Darbības konsultants palīdz uzņēmumam uzlabot darbinieku produktivitāti un efektivitāti. Konsultants nodarbojas arī ar periodiskām apmācībām un nodrošina, ka korporatīvā politika atbilst normatīvajām vadlīnijām.
Pienākumi
Veiktspējas konsultants izstrādā un izveido uzņēmumu mērķu noteikšanas stratēģijas, izveido un koordinē atbilstošas apmācības, kā arī partnerus ar cilvēkresursu (HR) departamentu, lai uzlabotu esošās cilvēkresursu politikas. Konsultants arī apspriež stratēģiju ar augstāko vadību, sniedz ieteikumus un sniedz ekspertu norādījumus par nozares praksi.
$config[code] not foundPrasmju kopa un rīki
Saskaņā ar O * NET OnLine ir lietderīgi nodrošināt efektīvu komunikācijas prasmju un laika pārvaldības spēju veiktspējas konsultanta lomā. Labs ir arī labas koordinācijas un dedukcijas pamatojums. Lai sekmīgi veiktu nepieciešamos uzdevumus, veiktspējas konsultants bieži izmanto uzņēmuma resursu plānošanas programmatūru, piemēram, IBM Cognos ReportNet.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingGrādu prasības un atalgojums
Lai aizpildītu konsultantu vakanci, darba devēji parasti izvēlas pretendentus, kuriem ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, cilvēkresursu vadībā vai ar to saistītā jomā. Saskaņā ar darba resursu tīmekļa vietni Patiešām, vidējā gada darba samaksa par konsultantiem bija $ 87,000 no 2010. gada.
