Jūsu boss ievērošana ir daļa no jūsu darba cerībām, neatkarīgi no tā, vai jūs piekrītat savām metodēm vai nē. Ja viņa saka kaut ko, kas jūs sagrauj nepareizā veidā, tad pirms atbildes saņemsiet dziļu elpu, lai labāk kontrolētu savu atbildi. Ja viss cits neizdodas, ielieciet savu priekšnieka kurpes. Ja jūs būtu atbildīgs, kā jūs vēlaties, lai jūsu darbinieki atbildētu?
Atcerieties sevi
Pat ja jums nepatīk kaut kas, ko jūsu boss saka, atcerieties savu lomu pirms atbildes. Patīk vai nē, jūs esat darbinieks, viņa ir boss, un dienas beigās tā ir viņas izsaukums. Ja, reaģējot, paturat prātā šo dinamiku, jūs, iespējams, nepārspēsit savas robežas.
$config[code] not foundPārbaudiet savu signālu
Ja jūs esat dusmīgs vai jums ir attieksme, jūsu tonī būs skaidrs, ja neesat uzmanīgs. Saglabājiet balss klusumu un līmeni. Nelietojiet kliegt, slaucīt vai sasitiet zobus. Nerunā pārāk ātri, vai tas var likties, ka jūs izstāstāt savu priekšnieku, un nerunājat pārāk lēni, vai tas var likties, ka jūs mēģināt norādīt, ka viņa nesaprot kaut ko.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKlausieties vispirms
Visticamāk, jūsu priekšnieka perspektīva ir balstīta uz uzņēmuma pamatmērķiem un vērtībām. Ievērojiet viņas paziņojumu un apsveriet viņas viedokli, ņemot vērā uzņēmuma plašāku misiju. Neatkarīgi no jūsu personīgajām izjūtām, parādiet cieņu, kamēr runā jūsu priekšnieks. Izskaidrojiet savu prātu, lai jūs tiešām dzirdētu viņu, tā vietā, lai tikai gaidītu jūsu kārta runāt. Saglabājiet konsekventu kontaktu ar acīm, bet neaizskariet. Nod atbilstošajās vietās, lai parādītu, ka jūs klausāties, un nekautrējieties, nešķērsojiet rokas vai nolieciet acis.
Profesionālā adrese
Kad jūs atbildat uz savu priekšnieku, zvaniet viņai, ko parasti saucat par viņu. Ja jūs izmantojat vārdu, uzvārdu, nosaucot viņu pēc viņas uzvārda, var pamanīt, ka jūs mēģināt noteikt attālumu. Ja jūs neatrodaties uz vārda pamata, tad, ja viņu saucat par savu vārdu, šķiet, ka jūs mēģināt mazināt viņas lomu. Esiet saskaņoti ar iepriekšējām apmaiņām.
Labas ziņas pirmās
Kad jūs nepiekrītat savam priekšniekam, sāciet sarunu, apspriežot pozitīvo. Pastāstiet savam priekšniekam, kādus apgalvojumus jūs piekrītat, pirms vērsieties pret savu viedokli. Ja jūs vēlaties, lai viņa vēlreiz pārdomātu, teiksim tik cieņu: "Tas man ir svarīgi. Vai jūs varat to dienu domāt par to?" Vai "Vai mēs varam dot savu plānu izmēģinājuma laikā?"
Rakstiski
Ja jūs atbildat uz savu priekšnieku, izmantojot e-pastu, izmantojiet profesionālu, nevis gadījuma toni - ne „Hey” vai „Kā tas notiek.” Tā vietā sveiciet viņu ar: „Labrīt,“ Labā pēcpusdiena ”vai“ Sveicināti! ”Nosūtot e-pastu, jums nevajadzētu cc'ing nevienam, kas ierindots virs jūsu priekšnieka, tāpēc tas nešķiet, ka jūs mēģināt iet pāri galvai, lai izdarītu punktu. pārskatīt - vai jebkādus jautājumus, kas rada augstu emocionālo strāvu - vislabāk ir šīs sarunas personīgi.
