Ja esat ieplānojis tikties ar perspektīvu darba devēju, lai sarunātos par grafiskā dizainera amatu, jūs, iespējams, domājat, kādus jautājumus parasti uzdod. Lai gan konkrētais intervijas formāts atšķiras atkarībā no darba devēja, intervijas jautājumi parasti ir vērsti uz pamatprasmēm un prasībām, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus šajā darbā, piemēram, radošums, projektu vadība un komunikācijas prasmes. Pārskatiet darba aprakstu vai reklāmu, kuru jūs sākotnēji atbildējāt, lai iegūtu skaidru priekšstatu par to, kādas īpašības darba devējs meklē savā ideālajā kandidātā.
$config[code] not foundParādiet savu radošo noskaņu
Pirmkārt un galvenokārt, grafiskajam dizainerim jāspēj radoši domāt. Lai gan jums var tikt uzrādīts teksts, attēli un dažas vispārīgas vadlīnijas, tas ir atkarīgs no tā, lai tos apkopotu tādā veidā, kas ir oriģināls, vizuāli pievilcīgs un atbilst klienta vispārējam stilam. Lai gūtu labāku priekšstatu par jūsu kopējo radošo procesu, darba devējs var uzdot tādus jautājumus kā “Pastāstiet par laiku, kad jums tika lūgts izstrādāt kaut ko ar ļoti maz instrukciju vai norādījumiem”, „Aprakstiet savu procesu, lai radītu dizaina idejas projekts ”vai„ Kā jūs iepazīsiet savu klientu auditoriju un balsi, lai tos varētu iekļaut savā dizainā? ”Jums var tikt piedāvāts arī lomu spēles scenārijs, piemēram,„ Pieņemsim, ka jums bija uzdevums izstrādāt jaunu logo mūsu biznesam. Aprakstiet, kā tas izskatīsies un kāpēc. ”
Darbs ar spiedienu
Kā grafiskais dizainers, jūs, iespējams, strādājat pie vairākiem projektiem dažādiem klientiem, kuriem ir pārklāšanās termiņi. Lai varētu darboties šajā vidē, jums ir jāspēj noteikt prioritātes, organizēt un turēt spēcīgas laika vadības prasmes. Viena no metodēm, ko darba devēji izmanto, lai novērtētu jūsu projektu vadības prasmes, ir noskaidrot, kādas ir jūsu iepriekšējās pieredzes, piemēram, „Aprakstiet laiku, kad jums bija jāaizpilda uzdevums ar stingru termiņu”, „Kā jūs esat strādājis ar stresa projektiem agrāk?” vai “Kādus pasākumus jūs parasti veicat, lai pārliecinātos, ka visas projekta prasības ir izpildītas?”
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRunājot par labu spēli
Kā grafiskais dizainers sadarbosies ar reklāmas un mārketinga pārstāvjiem, lai izstrādātu projektus atbilstoši to klientu specifikācijām. Turklāt daži grafiskie dizaineri var pat strādāt tieši ar klientiem, veidojot savus materiālus. Darba devējs var uzdot jautājumus, lai novērtētu savas komunikācijas prasmes, piemēram, „Pastāstiet man, kad jums ir jāstrādā ar sarežģītu klientu”, „Aprakstiet laiku, kad strādājāt kā komandas daļu, lai pabeigtu uzdevumu,” vai “ Kā jūs rīkojāt konstruktīvu kritiku par savu darbu?
Radošums pamatos
Paredzams, ka jums tiks uzdoti jautājumi par jūsu iepriekšējo grafiskā dizaina pieredzi, piemēram, „Kāda programmatūra ir bijusi pieredze ar?”, „Kāda bija jūsu vidējā darba slodze iepriekšējā pozīcijā?” Vai „Aprakstiet dažādus grafiskā dizaina projektus Ja jūs nekad neesat bijis strādājis par grafikas dizaineri, izmantojiet prakses, skolu projektu vai dizaina darbu piemērus, ko esat darījuši tikai jautri pavadīšanai brīvajā laikā. Tāpat nevajag pārsteigt, ja darba devējs lūdz pārskatīt jūsu grafiskā dizaina portfeli un būt gatavam atbildēt uz jautājumiem par jūsu darbu, piemēram, „Kā jūs nāca klajā ar šo dizainu?” Vai „Cik daudz laika jūs pavadījāt darbā šis gabals ”?
2016 Grafisko dizaineru algas informācija
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem grafiskie dizaineri 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 47,640 apmērā. Zemajā galā grafiskie dizaineri nopelnīja 25. procentiles algu 35,560 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir $ 63,340, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā grafiskais dizainers bija nodarbināts 266 300 cilvēku.
