Kad kāds ir kvalificēts un talantīgs darbam, viņu labie manieres kļūst par apmetumu. Labas manieres un pareizas darbavietas etiķete uzrāda cieņu pret sevi un pieklājību citiem. Tomēr, slikti manieres, piemēram, slouching intervijas krēsls vai slurping zupa kubiskā, atsvešināt vienaudžiem un ir sarkans karogs, kā jūs pārstāvēt uzņēmumu.
Sociālā etiķete
Ievērot darbinieku darba vietas. Vienmēr jautājiet, pirms aizņemat preces vai ieiet kādam birojam. Vienkāršs "attaisnojums" vai "es varu ar jums runāt, kad tas ir ērti?" ir veidi, kā atzīt kādu laiku un ļaut personai zināt, ka vēlaties sarunu. Iekļaut cilvēkus neatkarīgi no vecuma, dzimuma, dzimuma, rases vai spējas. Mērķtiecīgi likvidējot kādu no svarīgas pārdošanas sanāksmes viņa bieza akcenta dēļ, ir rupjš un kaitīgs. Strādājot ar starptautiskiem cilvēkiem, iepazīstieties ar to ieradumiem un kultūras praksi, piemēram, brīvdienām, pārtiku un apģērbu. Turklāt vienmēr sakiet "lūdzu", "paldies" un "jūs esat laipni gaidīti" laikā, kad notiek savstarpēja un klientu sadarbība.
$config[code] not foundApģērbs
Darbavietas apģērbam vienmēr jābūt atbilstošam, pat sociālo pasākumu laikā ārpus biroja. Neatkarīgi no tā, cik nejauša ir biroja vide, flip flops, tvertņu topi un zemu griezumu blūzes nekad nav piemērotas. Pievērsiet uzmanību tiem, ar kuriem jūs tikaties - konservatīvs grāmatvedības birojs var pieprasīt uzvalku, bet var būt labi valkāt džinsus un jauku blūzi radošai sanāksmei. Ringo Nishioka, 20 gadu cilvēkresursu veterāns un Sietlas BigDoor operatīvais darbinieks, iesaka saglabāt mūsdienu stilu un pārliecināties, ka apģērbs ir tīrs un bez grumbām. "Nekad nav OK, lai tērzētu tēva uzvalku," viņš uzstāj.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIntervijas etiķete
Intervētājam un intervējamajam ir jāiemācās ātri. Paskatieties cilvēkus tieši acī - turot skatienu, un stingri sakratiet rokas. Esiet savlaicīgi, rīkojieties brīdinājuma un atturieties no pārmērīgas dalīšanas. Cilvēkresursu direktors nevēlas uzzināt informāciju par jūsu pēdējo atlaišanu, tāpat kā jūs nevēlaties uzzināt par viņas draugu. Atcerieties, ka darba vieta ir vieta, kur notiek bizness. Cilvēki nav produktīvi, kad personīgais bizness ieņem galveno lomu. Pēc intervijas apmainieties ar patīkamām lietām un, ja esat intervējamais, sūtiet tūlītēju, labi uzrakstītu, pateicības vēstuli ikvienam, ar kuru tikaties.
Dāvanu piešķiršana
Sazinieties ar uzņēmuma politiku un kolēģiem, lai noskaidrotu, vai dāvanu piešķiršana ir atļauta un veicināta. Palieciet prom no kaut ko intīmu, piemēram, parfimēriju vai ziediem, vai kaut ko, kas var skart sāpīgu vietu, piemēram, pudeli vīna, lai atgūtu alkoholu. Tā ir arī slikta garša, lai sniegtu jūsu biroja matei Ziemassvētku karti, ja viņa svin Hanuku vai tērē vairāk naudas par dāvanu, nekā tas ir acīmredzams, ka jūs varat atļauties. Tā vietā esiet pārdomāts par savu izvēli. Skaists lietussargs lietainā sezonā vai unikāla iekārta personai, kas bauda dārzkopību.
Elektroniskās ierīces
Paņemiet seju un skatiet cilvēkus acī. Sociālā tīkla statusa atjaunināšana, kad kāds runā ar jums vai pārbauda e-pastu klienta prezentācijas laikā, ir liels no-nē.Saskaņā ar Nacionālās izglītības pētījumu, kas publicēts "Journal of Experimental Psychology", atklāja, ka multitasking ir mazāk efektīva un ļoti traucējoša cilvēkiem, kas saņem galamērķi. Tāpat, zvanot, ņemiet vērā laika joslas - jūs nevēlaties pamodināt savu priekšnieku pulksten 2:00, kad viņa ir ārpus valsts. Tas ir arī labs veids, kā nekavējoties atgriezt telefona zvanus, jautāt, pirms kāds ieliekat runātāja tālruni, un rakstīt gramatiski pareizus mazos e-pastus.
