Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu iemesls atstāt, ir ļoti svarīgi atmest savu darbu graciozi, nevis negatīvu piezīmi. Jūsu bijušais boss jūs cienīs par to, ka jūs pienācīgi paziņojāt, un būsit daudz vairāk gatavs rakstīt turpmākos ieteikumus jums. Šausmīgi atmest arī novērsīs risku, ka kolēģi nonāks neērtībā, jo viņiem var būt nepieciešams uzņemt savu darba slodzi, līdz kāds cits būs pieņemts darbā.
Izlemiet savu izbraukšanas datumu. 4 nedēļu ilgs paziņojums ir ideāls, un jūsu boss to ļoti novērtēs. Kaut arī citam darbam var būt nepieciešama agrāka atkāpšanās no amata, dariet visu iespējamo, lai vismaz 2 nedēļu iepriekš paziņotu, lai jūsu darba devējs varētu to plānot.
$config[code] not foundUzrakstiet īsu, kodolīgu atkāpšanās vēstuli, kurā ir iekļauts pēdējais datums, kurā jūs varat strādāt. Jums nav jāsniedz veļas saraksts, kāpēc jūsu lēmums iziet, bet galveno punktu izcelšana neitrālā veidā (bez apsūdzībām, draudiem vai sūdzībām) ļoti palīdzēs jums nodrošināt jūsu darba devēja pozitīvas atsauksmes (skatīt resursus).
Dodiet savu atkāpšanos tieši personai, ar kuru strādājat. Vislabāk, lai jūsu priekšnieks saņemtu šo informāciju tieši no jums, nevis to dzirdētu no kolēģiem, kurus jūs, iespējams, esat runājis. Ļaujot jūsu priekšniekam būt pirmajam, tas arī palīdzēs ierobežot negatīvo spekulāciju no viņu viedokļa.
Neļaujiet pārtraukt ietekmēt pašreizējo darbu. Atteikšanās iesniegšana nenozīmē, ka jums vairs nav atbildības. Jums ir jācenšas, lai jūsu pēdējā diena būtu vēl rūpīgāka, rūpīgāka un pozitīvāka, lai atstātu vislabāko iespējamo galīgo iespaidu.
Stipriniet katru vaļīgo galu. Tas ietver projektu, līgumu vai citu pienākumu izpildi, kas attiecas uz jūsu konkrēto darbu. To darot, ieguvēji būs gan kolēģi, gan arī tas, ka jūsu darba devējam nebūs iemesla atskaitīt naudu no jūsu pēdējās algas.
Padoms
Graciozi atmest darbu nav nepieciešama jūsu piekrišana. Ja jūsu iemesls atmest, rodas jebkāda veida uzmākšanās, dariet to skaidrs jūsu priekšniekam un / vai cilvēkresursu nodaļai un iesniedziet atbilstošus dokumentus, lai tas būtu ierakstīts.
Brīdinājums
Ja darba devējs atkāpjas no amata, jūs izrādīsiet negodīgu attieksmi, tāpēc vislabāk ir sazināties ar uzņēmuma personāla nodaļu, lai atrisinātu šos jautājumus pirms izbraukšanas.
