Šķiet, ka daudzās darba intervijās bieži rodas jautājumi. Var gaidīt jautājumus par to, kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā, vai to, kas jums patika par jūsu pēdējo darbu. Jūs varētu arī jautāt par to, ko jūs uzskatāt par jūsu spēcīgajām un vājākajām personiskajām un profesionālajām īpašībām. Potenciālie darba devēji meklē godīgumu un to, kā jūs iekļaujat uzņēmumā. Jums ir dažas atbildes, piemēram, šīs, gatavas iet, jo jūs nekad nezināt, ko jūs varētu saskarties intervijas jautājumu ziņā.
$config[code] not foundKoncentrēšanās uz cilvēku prasmēm
Viens veids, kā atbildēt uz jautājumu par jūsu spēcīgajām vai vājajām īpašībām, ir koncentrēties uz jūsu cilvēku prasmēm. Potenciālais darba devējs vēlas zināt, kā jūs mijiedarbojas ar citiem un vai jūs strādājat labi ar komandu. Spēcīgas starppersonu īpašības, ko jūs varat uzsvērt, ir piemēri tam, kā jūs esat sazinājušies ar saviem kolēģiem vai vadījuši konkrētus projektus. Ja jūtat, ka jums ir trūkumi darbā ar citiem, pārvērtiet to par pozitīvu. Saka, ka jūs strādājat ļoti labi neatkarīgi un jums nav vajadzīgas daudzas vadlīnijas, lai saņemtu savu darbu.
Iezīmējiet Techie tendences
Veicot intervijas, daudzi uzņēmumi vēlas uzzināt, kādas tehniskās un datorprasmes jums sniedz. Ja techie prasmes ir spēks jums, koncentrējieties uz to, kāda konkrēta programmatūra vai specializētās darba iemaņas jums ir. Ja jūs varat aprēķināt sarežģītus vienādojumus izklājlapu programmā, kopīgojiet to stāstā. Ja jūs esat vājš tehnoloģiju ziņā, jūs varētu teikt, ka esat ieinteresēts apgūt jaunas programmas. Koncentrējieties uz īpašām īpašībām, kas jums ir, lai jūs ātri veiktu pētījumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLaika organizēšana
Ja jums ir Martha-Stewart līdzīgas smadzenes organizēšanai, ir viegli atbildēt uz jautājumiem, kas vērsti uz jūsu spēju pārvaldīt laiku un resursus. Lai parādītu savas stiprās puses, padomājiet par konkrētiem piemēriem, kuros jūs vienlaicīgi pārspīlējat daudzus uzdevumus. Jūs varat arī sīki izklāstīt, kā jūs esat sekojuši iepriekšējo vadītāju grafikiem. Ja jums tiek jautāts par jūsu vājajām īpašībām un šī joma ir viena no jums, koncentrējieties uz to, ko esat darījuši, lai to pārvarētu. Jūs varētu izskaidrot, ka tradicionālais uzdevumu saraksts nav jūsu spēks, bet, ka lejupielādējāt lietotni savā tālrunī un tas tiek organizēts.
Motivēt sevi
Jūsu potenciālie darba devēji vēlas uzzināt par jūsu spēju būt motivētiem. Spēcīgas īpašības, kas atbilst šai jomai, ietver iniciatīvas uzsākšanu darbā, lai atrisinātu problēmas vai meklētu iespējas virzīties karjerā. Ja jums ir grūtības motivēt, un tas ir jums trūkums, paskaidrojiet, ka jūs vislabāk strādājat ar citiem cilvēkiem un ka jūs saņemat savu enerģiju, strādājot kopā kā komanda. Pārvērtiet savus trūkumus par sava veida spēku, kas ir jūsu priekšnieka ieguvums.
