Darba intervija prasa līdzīgas pārliecinošas spējas un metodes produkta vai pakalpojuma pārdošanai. Jūs izmantojat pamatprasmes un attiecību veidošanas paņēmienus, izsmalcinātus žestus un manieres, spēcīgas kompānijas zināšanas un efektīvu komunikāciju par jūsu stiprajām pusēm. Ja jūs ticat savam produktam - jūs - pārliecināt, ka jūsu vērtības iznomāšanas vadītājs kļūst daudz vienkāršāks.
$config[code] not foundEmpātija
Galvenais stratēģiskais punkts, kas var atšķirt veiksmīgu intervēto personu no citiem kandidātiem, ir spēja iejusties darbā ar vadītāju. Pārliecināšana ir māksla, kas ietver emocionālu inteliģenci un izpratni par kāda cilvēka vajadzībām un motīviem. Pētot uzņēmumu un darbu pirms laika, lai iepazītos ar darba devēja organizatoriskajām un pozīciju vajadzībām. Atbildot uz jautājumiem, jūs varat parādīt empātiju, savienojot darbu ar savām īpašībām un priekšrocībām. Varētu teikt: "Jūsu darba apraksts uzsvēra detalizētu orientāciju, kas ir kvalitāte, ko mani vadītāji vienmēr ir atzinuši."
Pirmie iespaidi
Pirmie iespaidi lielā mērā ietekmē jūsu pārliecinošās spējas intervijā. Pārvaldītājs var izlemt 10 sekunžu laikā, vai jūs esat nopietns kandidāts, kurš ir vērts klausīties vai izšķērdēt laiku. Labs iespaids var būt parādīt laiku, profesionāli apsēžoties un ieejot istabā ar draudzīgu smaidu, acu kontaktu un iespaidīgu "Hello". Vadītāju pieņemšana bieži vien cer uz pozitīvu pirmo iespaidu, jo viņi vēlas justies labi par sava laika izmantošanu nākamajās 30 līdz 60 minūtēs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRapport
Jūsu intervijas gaitā vēlaties veidot rapport, kad jūs mēģināt pārdot savu piemērotību šim darbam. Sākotnēji, piedāvājot sirsnīgu komplimentu par vadītāja biroju vai uzņēmumu, kopīgas intereses atrašana un vadītāja pozitīvo nonverbals atspoguļošana var iestatīt toņu. Atverot un aicinot ķermeņa valodu, tostarp atvieglotu, bet taisnu pozu, piesaistošu smaidu, acu kontaktu un draudzīgu toni, jūs varat iegūt savienojumu. Jo ērtāk iznomāšanas vadītājs jūtas par jums, jo lielāka iespēja, ka kļūsit par labāko kandidātu. Tas rada pozitīvu filtru, ar kura palīdzību tiek interpretētas jūsu atbildes uz jautājumiem.
Pārdošana
Pamatojoties uz atzīmētajām komunikācijas metodēm, spēcīgas atbildes uz konkrētiem jautājumiem palīdz pabeigt pārdošanu. Lai pārliecinātu, ne tikai piedāvājiet vispārējas atbildes. Sniedziet piemērus. Izmantojot pārliecinošu, pārliecinošu un saistošu pieeju, pastāstiet intervētājam, ko jūs esat darījuši, kas parāda jūsu spēju pabeigt darba pienākumus un pienākumus. Kad jūs runājat par savām stiprajām pusēm, dalieties katram piemēram. Starppersonu prasmēm jūs varat dalīties ar piemēru, kā jūs palīdzējāt atrisināt klienta sūdzību vai problēmu, izmantojot efektīvu klausīšanos, mierīgu uzvedību un noderīgu attieksmi.
