Jums ir kontrole pār daudzām lietām darbā, bet nav pieejams neviens priekšnieks. Tajā pašā laikā viņai ir izšķiroša loma, ko jūs varat sasniegt. Viņa deleģē pienākumus, atbalsta jūsu unikālās iniciatīvas un dalās atbildībā par rezultātiem. Nepieejamais boss būtiski ietekmē jūsu ikdienas pieredzi. Jaunas komunikācijas un organizatoriskās stratēģijas var palīdzēt jums pielāgoties nepilnīgai situācijai.
$config[code] not foundSaprast situāciju
Ja vien viņa nav nepiedienīga, jūsu priekšniekam parasti ir labs iemesls, kāpēc tā nav pieejama. Acīmredzams iemesls ir tas, ka viņai ir pienākumi. Viņa arī varētu iesaistīties svarīgā projektā vai pārejā, kas konkurē ar viņas uzmanību uz noteiktu laiku. Neatkarīgi no tā, vai jūs sastopaties ar pastāvīgu vai īstermiņa situāciju, atzīstiet, ka jūsu priekšnieka apstākļi ir ne tikai grūti, bet arī viņai. Izsakiet līdzjūtību pret savu priekšnieku un piedāvājiet palīdzību praktiskā veidā. Veicot šos soļus, tiks veidota profesionāla draudzība, kas dos jums daudz plašākas iespējas nekā izaicinājumi.
Izmantojiet tehnoloģiju
Tehnoloģija ir spēcīgs spēks mūsdienu darbavietā, īpaši mobilajos rīkos. Izmantojiet šos elastīgos resursus, lai sāktu un uzturētu kontaktus ar savu nepieejamo priekšnieku. Reģistrējieties ar savu priekšnieku, lai noskaidrotu, kāda tehnoloģija ir viņas rokās, un kā viņa vēlas sasniegt, piemēram, pa e-pastu, tekstu vai tūlītēju ziņu. Informējiet viņu par saviem labākajiem tehnoloģiskajiem kontaktiem; komunikācija ir divvirzienu iela. Organizējiet atjauninājumus pēc sasniegumiem, plānotajām darbībām un nepieciešamajiem ieguldījumiem. Saglabājiet ierakstus par visu elektronisko korespondenci, ja jums ir jāatsaucas uz rindā esošiem projektiem, vai arī pēc pieprasījuma ātri iegūt informāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKalendēt sarunas
Nepieejamais boss nevar brīvi runāt ar jums. Patiesībā jums būs nepieciešams ieplānot daudzas jūsu sarunas. Iegūstiet sapratnes par sapulces laiku saprātīgu garumu - vai nu 15 minūšu vai pusstundu blokus. Pieprasiet vismaz trīs sarunu iespēju logus, pirms pārbaudāt tos pēc sava grafika. Lai gan šie sēdekļi var nebūt formāli, iepriekš organizējiet darba kārtību. Iespējams, jums būs garš saraksts ar vienumiem, ar kuriem var apspriesties, bet vienā reizē koncentrēties uz ne vairāk kā trim līdz četrām tēmām.
Novirziet savu darbu
Ja jums ir nepieejams priekšnieks, iespējams, arī jūs esat izaicināts. Ir svarīgi pareizi noteikt prioritāti darbam, lai jūs būtu produktīvs un pieejams, lai uzņemtu savu priekšnieka pārplūdi. Vienmēr pārvietojiet uzdevumus augstāk par savu uzdevumu sarakstu, kas ir vistuvāk ieņēmumu pozīcijai. Pabeigt uzdevumus, kas ir salīdzinoši viegli risināmi, piemēram, tiem, kas prasa vienu darbību vai maz laika. Novērtējot savas prioritātes un prasmīgi sanākot, katra no tām palīdzēs veidot kārtību haotiskā situācijā. Jūs arī jutīsieties kā jūs reāli virzīsieties, neskatoties uz jūsu priekšnieka nepieejamību.
