Starpība starp sarunām un federālajiem darbiniekiem, kas nav sarunās, ir tas, kā tiek risinātas sarunas. Atšķirībā no sarunām vai pārstāvētajiem darbiniekiem, darba ņēmēji, kas nav darba ņēmēji, nevar pievienoties citiem, lai apspriestu nodarbinātības jautājumus.
Darba līgumi
Darba līgumus pārstāv darba organizācijas vai citas darba organizācijas, kas risina sarunas ar valdību, lai nodrošinātu labvēlīgus darba apstākļus un taisnīgas algas. Kad viņi panāk vienošanos, to sauc par koplīgumu. Darba devējam ir juridisks pienākums ievērot līguma noteikumus, kas parasti attiecas uz algām, virsstundām, drošības politiku un citiem ar darbu saistītiem jautājumiem.
$config[code] not foundDarba ņēmēji, kas nesaņem līgumus
Valsts noteikumi ļauj uzņēmumiem izslēgt noteiktu veidu darbiniekus. Darbinieku, kurus var izslēgt, veids ir atkarīgs no valsts un nozares. Īstermiņa un pagaidu darbinieki parasti ietilpst ārpuslīguma kategorijā. Darba ņēmēji, kas nav iesaistīti sarunās, netiek pārstāvēti arodbiedrībā, tāpēc kolektīvais līgums uz tiem neattieksies.
