Darba intervijas mērķis ir palīdzēt potenciālajam darba devējam uzzināt, kāda veida darbinieks jums būtu, un dot jums iespēju iepazīties ar darba devēju. Vispārējs jautājums, piemēram, "pastāstiet man par sevi", var būt biedējoša, bet tā ir arī iespēja pārsteigt intervētāju.
Pamati
Uzsāciet savu atbildi uz šo ievada jautājumu, sniedzot pamatinformāciju par sevi, ieskaitot jūsu fonu, kur jūs uzaugāt, un dažas no jūsu interesēm, kas saistītas ar darbu, kuru jūs piesakāties. Nelietojiet pārāk daudz intervijas laiku ar šo informāciju. Jūsu uzdevums ir pārsteigt intervētāju ar savām prasmēm, entuziasmu un pieredzi, tāpēc pamatinformācijai vajadzētu būt tikai īss priekštecis. Pielāgot informāciju situācijai; ja jūs zināt, ka jums un intervētājam ir dažas intereses vai pieredze, uzsvērt šīs kopīgās iezīmes.
$config[code] not foundIzglītība
Pastāstiet intervētājam par savu izglītību. Jo plašāka ir jūsu izglītība, un jo vairāk atšķiras jūsu sniegums, jo lielāka uzmanība jāpievērš tam, it īpaši, ja jums ir daudz izglītības un salīdzinoši neliela darba pieredze. Ne tikai sakiet, kur jūs apmeklējat koledžu, dalieties ar iespaidīgu informāciju par apmeklēto universitāti, jo īpaši saistībā ar darba jomu. Piemēram, ja jūs piesakāties darbam sakaru uzņēmumā un universitātē tam ir izcila, godalgotā komunikāciju nodaļa.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba pieredze
Jūsu darba pieredze, iespējams, ir vissvarīgākais aspekts, ko jūs varat skaidri nodot savam intervētājam. Lai gan personiskā informācija palīdz jums parādīties kā labi noapaļota un sabalansēta persona, apakšējais ir tas, ka intervētājs meklē darbinieku un cenšas uzzināt, vai jūs varat paveikt darbu labāk nekā jebkurš cits pieteikuma iesniedzējs. Ja jums ir bijusi pieredze, veicot darbu, tas daudz vairāk nekā jūsu izglītība. Izglītība nozīmē, ka jūs zināt, ko jūs darījāt darbā, bet darba pieredze to pierāda.
Ražo savu ragu
Darba intervija nav vieta, kur būt kautrīgam. Vai neesat augstprātīgs vai pārspīlēts, bet dodiet punktu, lai nodotu savus sasniegumus, savas kompetences un dāvanas. Ja esat izcils rakstnieks, administrators, mehāniķis vai skolotājs, atstājiet šo iespaidu uz intervētāja prātu pirms aiziešanas no intervijas. Praktizējiet ar draugiem iepriekš un saņemiet atgriezenisko saiti par to, kāds tonis efektīvi nodos pārliecību un entuziasmu, nenonākot kā augstprātība. Visi pārējie pretendenti uz darbu būs grūti pārdodami; ja jūs to nedarīsiet, jūs uz intervētāju parādīsieties bez motivācijas.
