Nav divu veidu, kā to izdarīt: atlaižot nākamo darba interviju, tas būs neērts brīdis. Tā kā daži darba devēji neplāno to ar iespējamu sarkanu karodziņu, masveida tiešsaistes atlases kampaņas var izlaist tiesības uz savu CV, ja norādāt, ka esat atlaists. Ja jūs esat uzaicināts uz interviju, tas ir pozitīvs iedrošinājums, ka potenciālais darba devējs uzskata, ka jums ir vērts runāt. Esiet godīgi par situāciju un to, ko esat iemācījušies no pieredzes; pareizais darba devējs izlems, ka esat vērts riskēt.
$config[code] not foundNekad neaizmirstiet, ka esat aizdedzināts
Neaizmirstiet, lai darba intervijas laikā tiktu atlaists. Ja jūs guļat un uzzināsiet, tas novērsīs jūs no vairākiem darbā pieņemšanas procesiem. Turklāt, mēģiniet savlaicīgi atbildēt, lai izvairītos no neērta klusuma, ko darba devēji var nepareizi interpretēt kā vainu vai aizturēšanu. Ja jums šķiet godīgi, atzīstot vainu, ja nepieciešams, darba devēji var vēlēties apskatīt jūsu situāciju. Tādā pašā veidā izvairieties no iepriekšējās darba devēja gleznošanas kā nelietderīga, nepiedienīga buļļa, kas neatpazina jūsu acīmredzamās īpašības. Darba devēji pieņem, ka jums ir kaut kas saistīts ar šaušanu, neatkarīgi no tā, vai tas bija pilnībā pamatots. Iepriekšējo darba devēju badmoutings norāda, ka nākotnē jūs varētu būt gatavs pazemināt savu pašreizējo darba devēju.
Citēt profesionālās atšķirības
Viens veids, kā tikt galā ar nākamo darba interviju, ir izolēt galveno nesaskaņas cēloni, kas, visticamāk, samazinās līdz profesionālām atšķirībām, saskaņā ar The Huffington Post. Varbūt jūs uzskatījāt, ka agresīva mārketinga pieeja, lai piesaistītu jaunus klientus, bija jūsu departamenta galvenā prioritāte, pamatojoties uz fokusa grupu rezultātiem un datu izsekošanu vairāku mēnešu laikā. Viens no jūsu vadītājiem, iespējams, vēlējās atteikties no jaunā klienta informēšanas, lai labāk pielāgotu pašreizējām klientu vajadzībām. Tā vietā, lai izmantotu līdzsvarotu pieeju, kurā iesaistītas abas stratēģijas, jūs tika atlaisti. Situācijas skaidrošana vairākos īsiem, pulētām frāzēm varētu palīdzēt potenciālajam darba devējam redzēt, ka tas bija profesionālās atšķirības, nevis profesionālisma trūkums, kas noveda pie darba pārtraukšanas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingGūtās atziņas, nākotnes perspektīvas
Pēc tam, kad ir detalizēti aprakstīts šaušanas scenārijs, vienmērīgi pārejiet uz galvenajām mācībām, ko jūs uzzinājāt no pieredzes. Tas pierāda, ka esat pārdomāts un varat uzņemties atbildību par kļūdu izdarīšanu. Neaizmirstiet par savām kļūdām, bet ir labi apgalvot, ka jūs varētu būt darījuši savādāk, ņemot vērā to, ko jūs tagad saprotat par attiecību veidošanu vai pašreizējo ekonomisko klimatu savā jomā. Norādiet, kā šīs stundas padarīs jūs labāku darbinieku nākotnē saistībā ar saziņu, deleģēšanu, atbildību vai jebkādām iemaņām, kuras jūs jūtaties pēc izšaušanas, saskaņā ar "ASV ziņu un pasaules ziņojumu".
Pilnīga attēla prezentācija
Lai gan jums var būt atlaists, jums var būt gadu pozitīva un veiksmīga darba pieredze. Norādiet, ka jūs vienmēr esat saņēmis spēcīgus darbības pārskatus - ja tas ir taisnība - un sakārtojiet notikumu plašākā kontekstā ar savu profesionālo reputāciju un kvalifikāciju. Ja iespējams, sazinieties ar savu iepriekšējo darba devēju, lai labotu vecos žogus un jautātu, vai viņa varētu piedāvāt pozitīvus komentārus, ja to aicinās potenciālais darba devējs.
