Kad redzēsiet reklāmu horizontā, nav pienācis laiks sēdēt, atpūsties un izbaudīt sava darba augļus. Tā vietā jums ir jāizmanto šī iespēja, lai iegūtu vislabāko iespējamo piedāvājumu - vai tas ir augstāks atalgojums, elastīgums, labāki ieguvumi, vai arī sporta zāle. Galvenais tagad ir darīt jūsu pētījumus par to, ko jūs varat sagaidīt, un tad dodieties uz sarunām īstajā laikā ar pareizajiem pieprasījumiem.
$config[code] not foundLaiks ir atslēga
Labs laiks ir galvenais.Ja jūsu darba devējs piedāvā Jums paaugstinājumu, nepieņemiet, neredzot darījuma noteikumus, atgādina Alison Green par Ask a Manager emuāru. Ja jūs to darāt, jūs būtībā sakāt savam priekšniekam, ka jūs pieņemsiet darbu jebkuros apstākļos, iesaka zaļo. Tā vietā lūdziet laiku, lai pārskatītu darījuma detaļas. Jums vajadzētu pārskatīt to kā ierosināto darījumu, nevis kaut ko, kas nav apspriežams, ierosina Maggie Zhang no Business Insider. Negaidiet pārāk ilgi, lai atbildētu. Daļai vai divām dienām vajadzētu būt pietiekami daudz laika, lai pārskatītu detaļas un veiktu counteroffer.
Izpildi savu mājasdarbu
Pirms jūs veicat counteroffer, iegūstiet labāku izpratni par to, ko jūs varat sagaidīt no jaunā darba. Runājiet ar personu, kas atstāj pozīciju, lai noskaidrotu, ko viņš dara katru dienu, un pusi pār darba piedāvājumu. Ja jūs sazināties ar izejošo darbinieku, jautājiet viņam, cik daudz viņš nopelnījis šajā amatā, vai lūgt viņu nosaukt diapazonu. Ja viņš nav ieradies, pētniecības algas datubāzes, piemēram, Darba statistikas birojs vai Patiešām, lai iegūtu priekšstatu par to, cik daudz cilvēku pelna savā jaunajā amatā. Izveidojiet savienojumus ar līdzīgiem darbiniekiem LinkedIn, lai uzzinātu viņu algu diapazonu un to, kā viņi strukturē darba dienas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVairāk nekā alga
Ja izveidojat savienojumus ar citiem līdzīgiem darbiniekiem, jautājiet arī par to, kādi perks ir ar darbu. Ja, piemēram, jūs tiekat reklamēts uz reģionālo pārdevēju darbu, tas palīdzētu uzzināt, ka citi cilvēki salīdzināmos uzņēmumos saņem pilna laika uzņēmuma auto lietošanu. Ja jūsu uzņēmumam nav budžeta, lai paaugstinātu savu algu daudz vai pat tad, ja tas tā ir - ir gatavs lūgt citus pabalstus. Piemēram, advokāts flex laika, sporta zāle, izdevumu konts, akciju opcijas vai drēbju skapis.
Uzsveriet savus ieguldījumus un būsiet gatavs iet prom
Kad jūs atgriezīsieties pie galda ar savu counterofferu, vispirms iezīmējiet, kāpēc jūs būsit vērts papildināt. Atgādiniet savu pārdošanas ieraksta priekšnieku jūsu pārdošanas uzdevumā vai kā jūs palielinājāt skatītāju vērtējumus jūsu apraides ziņu producēšanas darbā. Pēc tam izklāstu savus pieprasījumus un jums ir viens vai divi, kurus vēlaties piedalīties sarunu nolūkos. Piemēram, lūdziet paaugstinājumu, drēbju skapja pabalstu un vingrošanas zāli, bet būsiet gatavs atteikties no trenažieru zāles, ja boss vafeles. Ja viņa nevēlas vispār apspriesties, pirms laika izlemiet, vai esat gatavs iet prom. Galu galā, jaunu pienākumu uzņemšanās, kas ierobežo jūsu personīgo laiku, var nebūt tā vērts, ja jūs netiks pienācīgi atalgots.
