Līzinga speciālista galvenais pienākums ir atrast atbilstošu mājokli vai biroja telpas saviem klientiem. Tās parasti strādā nekustamā īpašuma pārvaldīšanas uzņēmumos vai dzīvokļu kopienās. Intervējot par līzinga pozīciju, būsiet gatavs atbildēt uz jautājumiem par pārdošanas un komunikācijas prasmēm. Jūs varētu saskarties ar jebkura rakstura jautājumiem, bet ir vairāki informācijas veidi, ko intervētājs, visticamāk, meklēs līzinga pozīcijai.
$config[code] not foundKlientu apkalpošanas prasmes
Gaidiet jautājumu par jūsu spēju saistīt ar citiem cilvēkiem. Zināšanas par to, kā sadarboties ar klientiem, ir galvenais, lai iegūtu uzticību un ietekmētu viņu lēmumus parakstīt nomas līgumu ar jums. Atklājot savu pieredzi, veiksmīgi nodrošinot klientu apkalpošanu un saglabājot īrniekus, palīdz pārdot savu cilvēku prasmes. Jautājumi, kurus jūs sagaidāt, varētu būt šādi: „Kā jūs gatavojaties izveidot saikni ar klientiem?” “Kā jūs izmantojat savas attiecības, lai pārliecinātu īrniekus atteikties no nomas?”
Vai varat slēgt pārdošanu?
Pārdošanas prasmes tiek īstenotas, intervējot līzinga pozīciju. Darba devēji, visticamāk, pieņem darbā kādu, ko viņi ir pārliecināti, lai pārliecinātu ieinteresētās puses par viņu īpašībām. Līzinga kompānija vai dzīvokļu kopiena, visticamāk, jautās par jūsu spēju un panākumiem pārdošanas slēgšanā, piemēram: „Kāda ir viena no jūsu slēgšanas metodēm un kā jūs to izmantotu šķietami neinteresētam klientam?” "Kādas metodes jūs esat izmantojušas, lai pārliecinātu īrniekus izvēlēties savu kopienu pār citu?"
Organizatoriskās un laika vadības prasmes
Darba devēji vēlas zināt, cik labi jūs pārvaldāt daudz informācijas un pienācīgi sekojat līdzi. Daži jautājumi, kas jāsagatavo, ir šādi: '' 'Ja jums uzreiz bija 10 jauni vadītāji, kā jūs pārliecinātos, ka viņi visi sazināsies?' “Kādas ir jūsu e-pasta sistēmas? "Kā jūs risināt vairāku termiņu spiedienu?"
Uzziniet savu karjeras ceļu
Līzinga speciālistiem jāgaida, lai viņi strādātu nepāra un dažreiz garas stundas. Līzinga kompānijas vēlas meklēt ambiciozus darbiniekus, kas vēlas strādāt ar šāda veida grafiku kā veidu, kā augt karjerā. Esiet gatavi jautājumiem, kas nosaka jūsu spēju strādāt ārpus tradicionālajām stundām un cik uzticami jūs esat, kā arī jūsu karjeras vēlmes. Piemēram: „Kā pārkārtot savu grafiku, lai strādātu vakaros un nedēļas nogalēs?” “Kādus plānus jums ir nepieciešams, lai uzzinātu vairāk par savu karjeru, piemēram, sertificēšanu?” "Kādas ir citas nekustamā īpašuma jomas, kas jūs interesē kā karjeru?"
