Līderi var nonākt visās formās un izmēros, kā arī no dažādām vietām organizācijā. Daži līderi tiek identificēti pēc to nosaukumiem, piemēram, izpilddirektors un prezidents. Pat vadītāji dažādos organizācijas līmeņos var tikt identificēti kā līderi. Bet organizācijā ir daudzi citi cilvēki, kas vēršas pie palīdzības un padoma, un šie cilvēki ir neoficiāli līderi. Tās var būt tikpat svarīgas organizācijai kā "oficiālie" vadītāji.
$config[code] not found"Eksperts"
Katrai organizācijas struktūrvienībai ir persona, kuru cilvēki pievērš, ja runa ir par darba padomu. Padomu veids var būt no tehniskas palīdzības līdz tam, kā rīkoties ar kolēģi. Parasti šī persona ir bijusi ap ilgu laiku un to var identificēt kā ekspertu savā jomā. Eksperti var būt vadītāji, bet bieži vien nav. Bieži vien, tiklīdz viņi tiek atzīti par ekspertiem un kad tiek sniegta palīdzība, cilvēki mēdz atgriezties pie ekspertiem padomu sniegšanai citās dzīves jomās.
Cilvēki ar integritāti
Cilvēki, kas tiek uzskatīti par labiem morāles kompasiem un kuri ir ētiski, arī parasti ir neoficiāli līderi. Integritāte ir būtiska, lai būtu labs līderis. Cilvēki ar integritāti liecina par cieņu pret citiem un vienmēr dara pareizo lietu, kas ļauj viņiem vadīt piemēru. Dažreiz neoficiāliem vadītājiem pat nav jāsaskaras ar citiem; viņi uzkrājas cieņu un cilvēki kļūst par viņu "sekotājiem", jo viņi rīkojas, kā arī to piemēru.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKlausītāji
Neoficiāli līderi ir pārsteidzoši klausītāji un ir lieliski konsultēt. Starppersonu prasmes ir viena no svarīgākajām neoficiālā līdera iezīmēm. Ja kāds var klausīties un saistīt ar kādām problēmām, kas var rasties, šī persona, visticamāk, atkal vērsīsies pie tā paša labā klausītāja. Līderi ir cilvēki, kas vada piemēru, bet arī cilvēki, ar kuriem citi var attiekties. Spējot saprast, ko pārējie izjūt, līderi kļūst patīkami un viegli atverami.
Motivatori
Daudzas organizācijas, nodaļas un komandas var iedalīt dažādās daļās. Lai gan trenerim vai komandas kapteinim ir noteikta vadošā loma, citi komandas cilvēki var būt tikpat efektīvi kā līderi. Komanda "karsējmeitene" var būt arī neoficiāls līderis. Šī persona uzmundrina citus, apsveic, kad lietas ir paveiktas, un konsoles, kad lietas nav pareizā veidā. Parasti šī persona ir ļoti iedvesmojoša.
