Strādājot federālajā valdībā, jūs ne tikai veicat sabiedrisko pakalpojumu, bet arī sagaidāt, ka jūs nodrošināsiet sabiedrības uzticību. Tāpēc ir sagaidāms, ka federālie darbinieki ievēros augstus ētikas un rīcības standartus. Valsts darbinieka rīcības kodeksa un ētikas neievērošana var izraisīt disciplināras darbības, tostarp izbeigšanu.
Valsts dienesta pienākumi
Federālie noteikumi nosaka 14 vispārējos federālā darbinieka ētikas un rīcības kodeksa principus. Šajos noteikumos ir prasīts, lai federālie darbinieki "uzticētu Konstitūcijai, likumiem un ētikas principiem, kas pārsniedz privāto labumu", un neiesaistītos finanšu darījumos, kas ir pretrunā ar viņu sabiedriskajiem pienākumiem. Lai gan daudzi no šiem noteikumiem aizliedz federālajiem darbiniekiem izmantot savus publiskos amatus personīgā finansiālā labuma gūšanai, noteikumos ir arī prasīts, lai darbinieki dara visu iespējamo, lai veiktu darbu, kā arī veicinātu ziņošanu par atkritumiem, krāpšanu un ļaunprātīgu izmantošanu.
$config[code] not foundVispārējais rīcības kodekss
Daudzas federālās aģentūras uztur sarakstu ar ierosinātajiem sodiem par vispārējiem pārkāpumiem. Šis pārkāpums ietver sodus par pārkāpumiem, kas saistīti ar laika un apmeklējumiem, nepareizu konfidenciālas valsts informācijas izpaušanu, narkotiku vai alkohola iedarbību vai darbu, diskomfortu, meli, draudiem, cīņu, nesaderību, miega uz darbu, azartspēlēm un nesankcionētu turēšanu. lielgabals.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAizliegta personāla prakse un politiskā darbība
Amerikas Savienoto Valstu īpašā padomdevēja birojs (OSC) ir federāla tiesībaizsardzības iestāde, kas izmeklē un izsauc federālos, valsts un vietējos darbiniekus par savu biroju izmantošanu politiskās kampaņas darbā. Tā arī apsūdz federālos darbiniekus par iesaistīšanos aizliegtā personāla praksē. Saskaņā ar „lūku likumu” federālajiem darbiniekiem - un jebkuriem valsts un pašvaldību darbiniekiem, kuri tiek finansēti ar federālo naudu - ir aizliegts iesaistīties partizānu politiskajā darbībā darba laikā vai, izmantojot valsts resursus. Federālajiem darbiniekiem arī ir aizliegts iesaistīties nepotismā darbā pieņemšanas procesa laikā, pārkāpjot veterāna darbā pieņemšanas tiesības, radot negodīgus darbā pieņemšanas nosacījumus, pārkāpjot nopelnu sistēmu principus, vai pretoties ziņotājiem. OSC var saukt pie atbildības par lūkas likuma pārkāpējiem vai personām, kas nodarbojas ar aizliegto personāla praksi, neatkarīgā federālā aģentūra, kas saucas Merit Systems Protection Board ("MSPB"). Ja administratīvo tiesību tiesnesis piekrīt, ka darbinieks, kas nodarbojas ar aizliegtu rīcību, MSPB liks valdības darba devējam disciplinēt darbinieku.
Diskriminācija
Federālais likums aizliedz diskrimināciju nodarbinātības jomā, tostarp diskrimināciju darba samaksā, pamatojoties uz rasi, krāsu, reliģiju, valsts izcelsmi, vecumu, invaliditāti un ģenētisko informāciju. Visām federālajām aģentūrām ir jāpublicē noteikumi pret diskrimināciju darba vietā un jāpiemēro bargs sods darbiniekiem, kuri pārkāpj šos noteikumus. Šīs diskriminācijas novēršanas politikas aizliedz diskrimināciju darbā pieņemšanas procesos, veicināšanas pasākumos, pienākumu sadalē un citos nodarbinātības lēmumos. Šie noteikumi arī aizliedz seksuālu uzmākšanos un citus apstākļus, kas rada naidīgu darba vidi.
