Ne visas darba vietas piedāvā standarta darba grafiku no 9 līdz 5. Dažās profesijās darbiniekiem ir jāmaina mainīgas pārmaiņas. Kaut arī dažiem darbiniekiem patīk dažādas stundas un dienas, ko piedāvā mainīgas pārmaiņas, citiem ir grūti pielāgoties pastāvīgi mainīgajam grafikam. Mainīgie darba grafiki bieži vien sniedz lielāku atalgojumu, bet bieži vien ir ar cenu, ieskaitot veselības problēmas.
Kopīgas darba maiņas
Uzņēmumi, piemēram, bankas banku filiāles, apdrošināšanas aģentūru biroji un pārvaldības sabiedrības, parasti strādā vienu maiņu dienā, bieži no 9:00 līdz 17:00, no pirmdienas līdz piektdienai. Visi pilna laika darbinieki strādā vienā maiņā, katru darba dienu. Nepilna darba laika darbinieki var strādāt rītos vai pēcpusdienās, bet darba stundas un stundas palika nemainīgas. Mēs bieži atsaucamies uz šiem 9 līdz 5 grafikiem kā “parastiem” darba laikiem.
$config[code] not foundTaču daži uzņēmumi darbojas ārpus parastā darba laika, kas prasa, lai darba ņēmēji segtu vairāk nekā vienu maiņu. Piemēram, restorāns var pieprasīt darbiniekus brokastīm, pusdienām un vakariņām. Zvanu centrs var darboties no pulksten 8:00 līdz 10:00. un ir vajadzīgi darbinieki divām maiņām. Lidostai, kas darbojas visu diennakti, 365 dienas gadā, būtu vajadzīgi darbinieki, lai segtu trīs 24 stundu maiņas.
Kas ir mainīgs darba grafiks?
Mainīgas pārmaiņas - sauktas arī par rotējošām maiņām - ir viens no veidiem, kā darba devēji plāno darbiniekus segt 24 stundas diennaktī, 7 dienas nedēļā. Tā vietā, lai strādātu tradicionālā astoņu stundu dienā vai četru stundu dienā nepilna darba laika darbiniekiem, darbinieki strādā ilgāk stundas dienā, bet mazāk dienas nedēļā.
Dažas slimnīcas piedāvā dažādas pārmaiņas medmāsām un citiem medicīnas darbiniekiem. Tā vietā, lai strādātu ar tradicionālo astoņu stundu darba dienu, piecu dienu darba nedēļu, māsa varētu strādāt trīs vai četras 12 stundu dienas, kam seko trīs četras dienas. Dažādās darba stundās stundas un dienas, kad darbinieks strādā, parasti mainās no nedēļas uz nedēļu. Piemēram, vienu nedēļu medmāsa var strādāt no pirmdienas līdz trešdienai, no pulksten 8:00 līdz 20:00. Nākamajā nedēļā viņa var strādāt svētdienā līdz otrdienai, pulksten 12:00. līdz 12:00
Citi mainīgo maiņu veidi var pagriezt darba stundas nepārtrauktās dienās. Piemēram, nepilna laika rūpnīcas darbinieks var strādāt no plkst. 11:00 līdz 17:00. pirmdienā, trešdienā un piektdienā un no 8:00 līdz 10:00 sestdien.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMainīgas pārmaiņas nozarēs un darbavietās
Mainīgs maiņas darbs ir izplatīts daudzās nozarēs un karjeras veidos. Slimnīcu darbinieki, piemēram, ārsti, medicīnas māsas, farmaceiti un laboratorijas tehniķi, bieži strādā ar mainīgām pārmaiņām.
Mainīgas pārmaiņas bieži attiecas uz sabiedriskās drošības darbiniekiem, tostarp policijas darbiniekiem, ugunsdzēsējiem, cietumu apsardzes darbiniekiem, apsardzes darbiniekiem un neatliekamās medicīnas speciālistiem.
Mazumtirdzniecības darbinieki, veikalu vadītāji, akciju biroji, kasieri un klientu apkalpošanas partneri bieži strādā mainīgos maiņās. Daudzi viesmīlības darbinieki strādā mainīgos maiņās, ieskaitot serverus, pavārus, bārmeņus, kazino darbiniekus un viesnīcas personālu.
Citi darba grafiki
Darbaspēks darbojas daudzu veidu darba grafikos. Daži darbinieki strādā fiksētā grafikā pirmajā, otrajā vai trešajā maiņā; nedēļa un tās nedēļas, kurās viņi strādā, nemainās.
Elastīgie grafiki ļauj darbiniekiem izvēlēties darba dienu, kad viņi vēlas strādāt, kamēr viņi pabeidz darbu un strādā vajadzīgās stundas. Daži uzņēmumi piedāvā elastīgu grafiku darbiniekiem, kas veic pienākumus, kas nav laika ziņā jutīgi.
Saspiests darba nedēļu grafiks ļauj darbiniekiem strādāt vairāk stundu dienā, bet mazāk dienas nedēļā. Piemēram, darbinieks var strādāt četras 10 stundu dienas, nevis piecas 8 stundu dienas.
Dalītās maiņas prasa, lai darba ņēmēji vienā darba dienā strādātu divās maiņās ar pārtraukumu starp maiņām. Piemēram, viesmīlis var strādāt ar brokastīm un vakariņām ar četru stundu pārtraukumu starp maiņām.
Mainīgie maiņas plusi un mīnusi
Mainīgajām maiņām ir priekšrocības un trūkumi.Mainīga nobīde piedāvā zināmu dažādību jūsu grafikam, bet jums ir jāspēj viegli pielāgoties dažādām darba stundām.
Dažās darbavietās darba slodze var mainīties atkarībā no maiņas. Mainīgas maiņas ļauj darba ņēmējiem līdzsvarot darba apjomu, mainot diennakts darba laiku.
Darbinieki, kas strādā naktīs daudzveidīga grafika laikā, bieži saņem atalgojuma atšķirību, kas nozīmē vairāk naudas viņu atalgojumos.
Cilvēkiem, kas strādā ar mainīgām pārmaiņām, bieži ir miega grūtības. Daudziem ir grūtības aizmigt, īpaši dienas laikā, un daži aizmiguši darba maiņas laikā.
Daži mainīgā maiņas darbinieki piedzīvo aizkaitināmību miega trūkuma dēļ. Tas var radīt problēmas darbā vai savstarpējās attiecībās ar draugiem un ģimenes locekļiem. Miega trūkums var izraisīt arī depresiju, kuņģa-zarnu trakta problēmas, neveselīgus ēšanas paradumus un samazinātu garīgo skaidrību. Daži miega traucēti darbinieki palielina kofeīna, nikotīna, alkohola un narkotiku lietošanu.
