Likums par cilvēkiem ar invaliditāti (ADA) nosaka, ka uzņēmumiem ir jāpiedāvā „saprātīgas naktsmītnes” cilvēkiem ar kvalificētu invaliditāti, bet tikai tad, ja šie uzņēmumi atbilst noteiktām vadlīnijām.
Dažās amerikāņu ar invaliditāti aktu daļās ir paredzēts atbrīvojums, piemēram, uzņēmumiem, kas nodarbina mazāk par 15 cilvēkiem, bet citi noteikumi attiecas uz uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus sabiedrībai neatkarīgi no to lieluma.
$config[code] not foundKā jūs varat pateikt, vai jūsu uzņēmumam ir jāatbilst? Šeit ir fakti, saskaņā ar ADA, lai palīdzētu jums izlemt.
Mazo uzņēmumu ADA vadlīnijas
ADA I un III sadaļa ir vispiemērotākie mazo uzņēmumu īpašniekiem. II sadaļa attiecas tikai uz valsts iestādēm: valsts vai pašvaldībām.
Abos gadījumos pastāv izņēmumi, un dažiem uzņēmumiem, iespējams, nav jāatbilst visiem ADA standartiem.
I sadaļas atbilstība
I sadaļa attiecas uz kvalificētiem darba devējiem un pieprasa, lai tiesīgie uzņēmumi varētu nodrošināt personām ar invaliditāti vienlīdzīgas iespējas izmantot visas iespējas, kas saistītas ar nodarbinātību.
Likums arī nosaka, ka darba devējs nevar diskriminēt darbiniekus, pamatojoties uz viņu invaliditāti, un pieprasa, lai uzņēmums sniedz saprātīgas naktsmītnes, lai viņi varētu pildīt amata pienākumus.
ADA definē “darba devēju” kā jebkuru personu, kura ir:
- Nodarbojas ar nozari, kas ietekmē tirdzniecību;
- Katrā darba dienā nodarbina 15 vai vairāk pilna laika darbinieku;
- Vismaz 20 vai vairāk kalendārās nedēļas gadā.
Tas nozīmē, ka, ja jūsu uzņēmumam ir 14 vai mazāk pilna laika darbinieku vai strādā mazāk nekā 20 nedēļas gadā, jums nav jāatbilst ADA prasībām.
Uzņēmumi, kas pilnībā pieder federāli atzītai amerikāņu ciltijai, arī ir atbrīvoti no I sadaļas, tāpat kā jebkurš privāts biedru klubs vai reliģiska organizācija.
III sadaļa Atbilstība
ADA III sadaļa ir vērsta uz privātām un publiskām struktūrām, kuras tā uzskata par “sabiedriskām naktsmītnēm” (tām, kas sniedz preces vai sniedz pakalpojumus sabiedrībai), un pieprasa, lai uzņēmumi nediskriminētu klientus, pamatojoties uz invaliditāti.
ADA nosaka prasības 12 kategorijām, kurās ietilpst: t
- Veikali un veikali;
- Restorāni un bāri;
- Pakalpojumu uzņēmumi;
- Teātri un viesnīcas;
- Privātie muzeji un skolas,
- Ārsta un zobārsta biroji;
- Tirdzniecības centri un citi uzņēmumi.
Gandrīz jebkurš bizness, kas kalpo sabiedrībai, ir iekļauts neatkarīgi no ēkas lieluma vai vecuma. Tomēr, tāpat kā I sadaļā, ADA uzskata, ka tādas personas kā privātie klubi vai reliģiskās organizācijas ir atbrīvotas.
Komercobjektiem, piemēram, biroju ēkām, rūpnīcām, noliktavām vai citām iekārtām, kas nepiegādā preces vai sniedz pakalpojumus tieši sabiedrībai, attiecas tikai ADA prasības attiecībā uz jaunu būvniecību un izmaiņām.
Mazo uzņēmumu ADA vadlīnijas pieprasa, lai īpašnieki pieliek visas pūles, lai pielāgotos jebkurai personai ar invaliditāti. Piemēram, kamēr jums var būt politika, kas aizliedz jūsu uzņēmumā dzīvniekus, jums ir jāizdara izņēmums dienesta suņiem.
Turklāt, ja jums pieder vai darbojas uzņēmums, kas kalpo sabiedrībai, jums ir jānovērš fiziski “šķēršļi”, kas ir „viegli sasniedzami”, kas nozīmē viegli izpildīt bez lielām grūtībām vai izdevumiem.
“Viegli sasniedzamā” prasība ir balstīta uz uzņēmuma lielumu un resursiem. Paredzams, ka lielāki uzņēmumi ar lielākiem resursiem uzņemsies aktīvāku lomu šķēršļu novēršanā nekā mazie uzņēmumi.
ADA arī atzīst, ka ekonomiskie apstākļi atšķiras. Ja uzņēmumam ir resursi, lai novērstu šķēršļus, ir sagaidāms, ka tā to darīs, bet, kad peļņa ir samazinājusies, uzņēmums var samazināt vai aizkavēt šķēršļu novēršanu.
Secinājums
Šajā rakstā sniegts kopsavilkums par to, kādas ir mazo uzņēmumu ADA vadlīnijas. Lai uzzinātu vairāk, skatiet šādus dokumentus:
- ADA atjauninājums: mazo uzņēmumu primer;
- Rokasgrāmata invaliditātes tiesību likumiem;
- ADA rokasgrāmata mazajiem uzņēmumiem (PDF).
Turklāt, tā kā invaliditātes likumi var kļūt sarežģītāki, vislabāk ir konsultēties ar pieredzējušu invaliditātes advokātu, lai nodrošinātu, ka jūsu mazais bizness ir ADA.
Ratiņkrēslu fotoattēls, izmantojot Shutterstock
13 Piezīmes ▼
