Sidneja, NSW (PRESES PAZIŅOJUMS - 2009. gada 27. aprīlis) - PeopleStreme šodien izlaida RapidEcho, tiešsaistes rīku, kura mērķis ir strauji attīstīt darbiniekus darbavietā.Cilvēkresursu speciālisti pastāvīgi meklē veidus, kā palīdzēt darbiniekiem paātrināt to attīstību. RapidEcho nodrošina uz pierādījumiem balstītu metodi, lai darbinieki varētu meklēt atgriezenisko saiti, saprast to stiprās puses un noteikt jomas personīgai pilnveidei.
$config[code] not foundĀtra joslu uzlabošana un attīstība
Cilvēkresursu speciālisti pastāvīgi meklē veidus, kā palīdzēt darbiniekiem paātrināt to attīstību. Šis rīks nodrošina uz pierādījumiem balstītu metodi, lai darbinieki varētu meklēt atgriezenisko saiti, saprast to stiprās puses un noteikt uzlabošanas jomas. Lyle Potgieter, PeopleStreme izpilddirektors, komentēja: „Indivīdi vēlas saņemt tūlītēju atgriezenisko saiti par pamatprasmēm, piemēram,“ Ko jūs domājāt par manu prezentāciju? ”Ikviens vēlas tūlītēju atgriezenisko saiti, viņi vēlas ātri uzlabot un pierādīt savas spējas. Viņi nevēlas gaidīt mēnešus, lai saņemtu atsauksmes no sava vadītāja ”. RapidEcho sniedz darbiniekiem iespēju saņemt tūlītēju, uzticamu atgriezenisko saiti no kolēģiem, vienaudžiem, vadītājiem, klientiem vai ikvienam citam, kas var sniegt atsauksmes par sniegumu darbā. Atsauksmes ir anonīmas, palīdzot uzlabot precizitāti un uzticamību. Potgieters ierosina: „Kad viņi būs atgriezušies, viņi var identificēt mācīšanās un spēju trūkumus, virzot karjeru uz ātru joslu un uzlabojot to, kas nav iespējams agrāk.”
Par darba attīstību
Daudzas organizācijas atbalsta 70:20:10 darbinieku attīstības politiku, 70% darba vietu, 20% apmācību / mentoringa mācības un 10% formālu apmācību. RapidEcho nodrošina ātru atgriezeniskās saites mehānismu, lai novērtētu un palīdzētu vadīt prasmes un spējas 70% darba vietā. Tas ļauj darbiniekiem novērtēt reālus panākumus darba pamatprasmju jomā. Piemēram, prezentācijas prasmes, komunikācijas prasmes, prasmju apmierināšana un daudzas citas prasmes, kas ir būtiskas darbavietā. Dale Smalley, PeopleStreme tehnoloģiju vadītāja, pievienoja “Ar RapidEcho, mēs nodrošinām un uzlabojam 90% no darbinieku attīstības.”
Ārējās atsauksmes veicina biznesa rezultātus
RapidEcho arī ļauj darbiniekiem iegūt vērtīgu ārēju atgriezenisko saiti, kas vienlaikus veicina darbinieku attīstību un uzlabo uzņēmējdarbības rezultātus.
Piemēram, pārdošanas menedžeris var būt pārdošanas pārstāvis. Abas puses piekrīt, ka tirdzniecības pārstāvis var gūt labumu no objektīvas atsauksmes no vairākām pusēm klientu organizācijā. Pēc klienta piķa pārdošanas persona izmanto RapidEcho, lai pieprasītu klientu atsauksmes par vairākām prezentācijas jomām, piemēram:
1. Lūdzu, novērtējiet mūsu prezentācijas saturu un sniedziet komentārus par uzlabojumiem
2. Lūdzu, novērtējiet, kā mēs izskaidrojām mūsu risinājumu un sniedzam atsauksmes par risinājumā redzamajiem trūkumiem
3. Salīdzinot ar mūsu konkurentu prezentācijām, lūdzu, novērtējiet savu prezentācijas stilu un to, cik daudz tā ir aicinājusi jūs
Darbinieks un pārdošanas menedžeris tagad var iegūt mazāk neskaidru, anonīmu atgriezenisko saiti no klienta vērtēšanas paneļa, kas var ātri un būtiski uzlabot nākamā laukuma prezentāciju un piedāvājumu.
Personas var abonēt RapidEcho personīgai lietošanai vietnē wwww.rapidecho.com, un darba devēji var arī iegādāties korporatīvās licences savam darbaspēkam. Par PeopleStreme
PeopleStreme ir pasaules līderis tiešsaistes cilvēkresursu pārvaldības sistēmu inovāciju jomā. Lai iegūtu informāciju par Peoplestreme, lūdzu, apmeklējiet www.peoplestreme.com.
