Nepieciešams tehnoloģiju eksperts? Iespējams, ka jūs meklējat kādu Silīcija ieleju, lai aizpildītu vakanci mazajā biznesā.
Tas vienkārši nenotiek.
Jaunie dati no patiešām ir to pamatā. Faktiski tas ir tā pamatojums, liekot to treknrakstā un pasvītrojot to.
Mazie uzņēmumi cīnās, lai atrastu tehniskos talantus, lai pievienotu savas komandas. Un cīņa ir reāla.
Augsta konkurence par Tech Talent
"Mēs redzam, ka konkurence par tehnoloģiju talantiem kļūst vēl sīva," saka Terence Chiu, Indeed Prime viceprezidents.
$config[code] not foundSaskaņā ar neseno SBO aptauju, 84 procenti apgalvo, ka tas ir “izaicinājums” vai “ļoti izaicinošs”, lai nolīgtu tehniskos talantus.
Un laiks, kas nepieciešams, lai atrastu ikvienu, kļūst ilgāks. Kopumā 71% mazo uzņēmumu īpašnieku saka, ka pēdējo 3 gadu laikā ir pienācis laiks atrast kādu.
Mazo uzņēmumu turēšana atpakaļ
Tehnisko talantu iznomāšana nav tikai dažas pie acu fantāzijas. Daudzi mazo uzņēmumu īpašnieki, ar kuriem sazinājās patiešām, uzskata, ka pareizo tehnoloģiju eksperts uz kuģa ir izaugsmes atslēga.
Gandrīz visi mazo uzņēmumu īpašnieki sazinājās - 88 procenti - saka, ka piekļuve šim tehnoloģiju talantam regulāri padarītu viņu uzņēmumu novatoriskāku.
Neņemot šo talantu uz kuģa, tas ne tikai tur uzņēmumu atpakaļ, bet arī to samazina. Lielākā daļa aptaujāto - 84 procenti - apgalvo, ka nespēja pieņemt darbā speciālistus ir:
- Stunted ieņēmumi,
- Palēnināta ražošanas un uzņēmumu paplašināšanās; t
- Palielināts darbinieku spriedze un pārpūle.
Kas ir aiz cīņas?
Kā parasti notiek ar pieprasījumu pēc pieprasījuma, mazie uzņēmumi ir otrajā pozīcijā. Darba meklētāji meklē skaistu kompensāciju, un mazie uzņēmumi cenšas to nodrošināt.
Tech darba meklētājiem parasti ir jaunāks kandidātu laukums. Tie ir kandidāti, kas mazāk meklē autonomiju, ko parasti piedāvā mazie uzņēmumi.
Paskaties citur
Ir svarīgi atzīmēt, ka šajā aptaujā konstatēts, ka ir grūti - vismaz citi to atzinuši - nolīgt top talantus. Tas nenozīmē, ka tas nav iespējams.
“Spilgtajā pusē, ja jūs varēsiet skatīties tālāk par tādiem tehnoloģiski orientētiem tirgiem kā Silīcija ieleja, jums var būt priekšrocības. Tehniskie darba meklētāji realizē dzīves priekšrocību izmaksas citos pieaugošos tehnoloģiju centru reģionos, tādās vietās kā Bostona vai Ostina vai pat Losandželosa un Sietla, ”saka Chiu. „Turklāt novērtējumi, piemēram, koda problēmas, var palīdzēt uzņēmumam atrast tos neapstrādātus dimantus, kurus lielie uzņēmumi bieži ignorē.” Attēls: Patiešām
