Amerikas mazo uzņēmumu kopiena jau sen ir nobažījusies par lielo valdības noteikumu slogu par viņu darbību. Viens īpašs valsts pārvaldes regulējums, kas smagi skar mazos uzņēmumus, ir jaunu darbinieku pieņemšana darbā.
Jaunā darbinieka darbā pieņemšanas izmaksas
Saskaņā ar ASV Tirdzniecības palātas jaunā ziņojuma regulējumu izmaksas par jauna darbinieka pieņemšanu darbā mazajiem uzņēmumiem rada vidēji 11 700 ASV dolāru gadā.
$config[code] not foundVēl jo vairāk tas ir tas, ka regulēšanas izmaksas mazākiem uzņēmumiem ar 50 darbiniekiem vai mazāk ir gandrīz par 20 procentiem augstākas nekā vidējam uzņēmumam, kā norādīts ziņojumā.
Pārsteidzoši, ka Tirdzniecības palātas Fonda ziņojumā ar nosaukumu “Regulatīvā ietekme uz mazajiem uzņēmumiem” (PDF) konstatēts, ka pašreizējie noteikumi kopumā rada „ievērojamu ietekmi uz brīvu uzņēmējdarbību, uzņēmējdarbību un jo īpaši mazajiem uzņēmumiem”.
Pašreizējie noteikumi Limit Free Enterprise, Entrepreneurship
Ņemot vērā pieejamos pētījumus un intervijas ar mazo uzņēmumu īpašniekiem un reglamentējošiem ekspertiem, Tirdzniecības kameras fonds noteica federālo, valsts un vietējo noteikumu ietekmi uz mazajiem uzņēmumiem.
„Mazie uzņēmumi ir mūsu ekonomikas pamats un amerikāņu uzņēmējdarbības solījuma iemiesojums,” sacīja ASV Tirdzniecības palātas fonda prezidents Carolyn Cawley, kas izglīto sabiedrību par uzņēmējdarbības un kopienu attīstībai nepieciešamajiem nosacījumiem. „Viņu vitalitāte ir mūsu tautas vitalitāte, tāpēc mēs rūpīgi rūpējamies par to, kas viņiem ir nepieciešams, lai gūtu panākumus.
Fonds apkopoja visus resursus un norādīja, ka pēdējās federālās aģentūras mazo uzņēmumu noteikumi pēdējo 22 gadu laikā ir palielinājušies līdz vairāk nekā 88 000. No šiem noteikumiem federālās aģentūras ir identificējušas 15 458 negatīvas sekas mazajiem uzņēmumiem.
Lai gan visaptverošajā literatūras pārskatā konstatēts, ka pētījumi par valsts un vietējo noteikumu slogu ir pārsteidzoši mazi, tomēr vispārējais secinājums bija tāds, ka mazie uzņēmumi ir nesamērīgi ievainoti ar apgrūtinošiem valdības noteikumiem.
Mazie uzņēmumi sāp ar valdības noteikumiem
Daži konkrēti veidi, kā ziņojumā tika konstatēts, ka valdības noteikumi sabojā mazos uzņēmumus un kas mudināja prezidenta Trump nesen izdoto rīkojumu samazināt divus federālos noteikumus par katru jaunu pieņemto regulu:
- Dārgi darba ņēmēju kompensācijas un bezdarba apdrošināšanas likumi: Šie likumi par mazajiem uzņēmumiem svārstās no 657 ASV dolāriem uz vienu strādājošo Ziemeļdakotā līdz pat 2340 ASV dolāriem uz vienu darbinieku Alaska.
- Ierobežojoši valsts profesionālās licencēšanas noteikumi: Bieži sauc par tiesībām uz praksi, šie licencēšanas noteikumi un izmaksas ir īpaši smagas izglītības, veselības aprūpes un finanšu pakalpojumu nozarēs.
- Birokrātijas labirints: Papildus federālajam līmenim uzņēmumi nodarbojas arī ar sarežģītu valsts un vietējo birokrātiju, kas bieži vien kavē izaugsmi un apgrūtina uzņēmējdarbību.
“Šis svarīgais ziņojums… norāda uz kritisko ietekmi, kāda reglamentējošai videi ir mazās kompānijas spējai uzsākt, augt un attīstīties,” norādīja Carolyn Cawley.
Nodarbinātība Foto caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
