Iepriekšējā slejā es paskaidroju, ka gados vecāki cilvēki sāk uzņēmējdarbību daudz augstākā tempā nekā jaunākie. Kā es tur rakstīju, “iekļauta pašnodarbinātības pakāpe ir 4 reizes augstāka starp 65-69 gadiem vecākiem nekā 25–34 gadus veciem un 25 reizes augstāka nekā 20-24 gadu vecumā.”
Šis modelis uztrauc dažus novērotājus, kuri uzskata, ka tas atspoguļo darba iespēju trūkumu vecākiem amerikāņiem. Piemēram, rakstot „True Slant”, Anne Field apgalvo, ka daudzi vecākie uzņēmēji šobrīd tiek vadīti, lai uzsāktu uzņēmējdarbību, jo viņi ir zaudējuši darbu un nevar iegūt jaunus uzņēmumus.
$config[code] not foundUZŅĒMĒJDARBĪBA, KURU NODROŠINĀTAS NO DARBA ZAUDĒJUMIEM Nav šaubu, ka mūsdienu ekonomiskajā vidē daži visu vecumu uzņēmēji ir izvēlējušies sākt uzņēmējdarbību, jo viņi tika atlaisti un nevarēja atrast jaunas darbavietas. Tomēr dati neliecina, ka augsto uzņēmējdarbības līmeni virs 55 gadiem galvenokārt var saistīt ar neseno augsto darba zaudēšanas līmeni. Kā Dane Stangler paskaidroja ziņojumā, viņš rakstīja Ewing Marion Kauffman fondam: „Katru gadu no 1996. līdz 2007. gadam amerikāņiem vecumā no 55 līdz 64 gadiem bija augstāka uzņēmējdarbības aktivitāte nekā vecumā no 20 līdz 34 gadiem.” ir, uzplaukums vai krūtis - un kopš 1990. gadu vidus mēs esam redzējuši vairākus no tiem - gados vecāki amerikāņi visticamāk vada savus uzņēmumus nekā jaunāki.
Vecākie uzņēmēji ir labāki uzņēmēji Lauks arī pauž bažas, ka vecāka gadagājuma amerikāņiem uzņēmējdarbība var nebūt pareiza, jo šie ļaudis ir pārāk daudz laika pavadījuši korporatīvajā pasaulē.
Viņai nav jāuztraucas. Dati faktiski liecina par pretējo. Uzņēmējdarbība var būt piemērota vecākiem amerikāņiem, jo viņi daudz laika pavadījuši korporatīvajā pasaulē. Kā es citur esmu uzrakstījis, ir maz pierādījumu tam, ka uzņēmēji, ko dibinājuši vairāk nekā 55 gadu veci uzņēmēji, ir sliktāki nekā jaunāko uzņēmēju dibinātie uzņēmumi. Gluži pretēji, vairāki pētījumi liecina, ka dibinātājiem ar lielāku darba pieredzi ir uzņēmumi ar augstāku pārdošanas apjomu un rentabilitāti un lielākām izdzīvošanas iespējām. Konkrētāk, vairāku gadu vadības pieredze, ko radījuši jaunu uzņēmumu dibinātāji, jo labāki ir viņu jaunizveidotie uzņēmumi. Visbeidzot, vairāk gadu strādā nozarē, kurā dibināts jaunais bizness - kaut kas vecākiem uzņēmējiem, iespējams, ir vairāk - ir saistīts ar labāku jaunu uzņēmumu sniegumu. Daudzējādā ziņā šim modelim nevajadzētu būt pārsteidzošam. Prasmes, kas veiksmīgajiem uzņēmējiem ir nepieciešamas - pārdodot, iznomājot un vadot cilvēkus, lēmumu pieņemšanu un pārvaldot citus finanšu līdzekļus, ir prasmes, ko pieprasa visi uzņēmumi un ka cilvēki bieži mācās karjeras gaitā. RISKU ATJAUNOŠANA Rakstot American Express Open, Anita Campbell uztraucas par to, ka lielāka tendence, ka vairāk nekā 55 gadus vecie uzņēmumi sāk uzsākt uzņēmējdarbību, ir problēma, jo gados vecāki uzņēmēji var zaudēt pensijas uzkrājumus tādā vecumā, kad viņi nevarēs sākt darbu.
Tā ir pamatota problēma. Uzņēmuma uzsākšana ir riskanta. Daudzi uzņēmēji neizdodas un lielāko daļu atlīdzību gūst tikai neliela daļa uzņēmumu, kas uzsāk uzņēmumus. Bet riski, ar kuriem saskaras uzņēmēji, ir visu vecumu biznesa dibinātājiem. Jebkurā gadījumā vecāka gadagājuma uzņēmēju riski ir mazāki nekā jaunākiem uzņēmējiem, jo vecāki uzņēmēji ir labāk vadīti savos uzņēmumos. Tādējādi jebkādām bažām, kas mums varētu būt par vecākiem uzņēmējiem, kuri sāk uzņēmējdarbību, nevajadzētu būt saistītai ar viņu prasmi uzņēmējdarbībā. Drīzāk tam vajadzētu būt līdzīgam mūsu bažām par vecāku amerikāņu ieguldījumiem izaugsmes uzņēmumu akcijās, nevis valdības obligācijām. Cilvēku vecumam un to laika ierobežojumam ir jāsamazina konservatīvāki ieguldījumi. Diemžēl uzņēmuma uzsākšana nav konservatīvs ieguldījums. Labākais vecums, lai sāktu uzņēmumu? Dati liecina, ka uzņēmējdarbībai ir “labākais vecums”. Tā kā cilvēki kļūst labāki uzņēmumu vadīšanā, jo viņi kļūst vecāki, bet arī neveiksmīgās neveiksmes sekas, tad, uzsākot uzņēmējdarbību, ir jābūt saldam punktam, kas vislabāk līdzsvaro pieredzes priekšrocības un risku, ka nespēs atgūt zaudētos pensijas uzkrājumus.
Es pārvēršu jautājumu atpakaļ uz tiem, kas uztrauc vecākus uzņēmējus, uzņemoties pārāk lielu risku, uzsākot uzņēmējdarbību, un jautājiet: kas ir „labākais vecums” uzņēmuma dibināšanai?
