Tur ir daudz grūts priekšnieku. Bet kas notiks, ja jums būtu vadītājs, piemēram, Donalds Trumps? Veids, kas ir spēcīgs līderis un vēlas to darīt. Viņi uzstāj uz uzņēmuma vadību no augšas uz leju un nevēlas meklēt nevienu informāciju. Daudzas reizes viņi izdod proklamācijas un prasības, piemēram, kauslis, pat ja tie ir izrādījušies nepareizi. Ar bosu, piemēram, Donaldu Trumpu, darbs var nebūt pietiekams.
$config[code] not foundKad jums ir priekšnieks, piemēram, Donalds Trumps
Negaidiet, līdz dzirdēsiet “Jūs esat atlaists”. Lai gūtu panākumus, izpildiet šos noteikumus:
- Klausieties, kas nepieciešams bosam. Uzdot jautājumus.Atkārtojiet viņiem, ko jūs domājat, jo viņi vienmēr ir ieinteresēti savādākajās detaļās. Tas ir ļoti svarīgs solis, jo tas, ko viņi saka, ne vienmēr nozīmē.
- Uzrakstiet to un dokumentējiet to. Sekojiet līdzi apstiprinošam e-pastam. Tas nodrošinās, ka nepastāv nepareiza komunikācija, kas vēlāk var tikt vainota jums. Nekad neaizturiet informāciju, jo šāda veida priekšnieki ienīst pārsteigumus.
- Ziniet, kāda ir viņu prioritāte šonedēļ. Tas ne vienmēr ir nepieciešams, lai uzņēmumā veiktu darbu, bet to, ko viņi vēlas pabeigt. Viņu prioritātes ātri mainās, un tām jākļūst par jums. Saglabājiet visas saistības un savlaicīgi nododiet priekšniekam.
- Pārliecinieties, ka priekšnieks izskatās labi priekšā citiem. Nav nekāds pārsteigums, ka šāda veida priekšniekiem ir lieli ego, un šķiet, ka šķietami. Tas ietver, kā viņi skatās uz darbiniekiem, pārdevējiem un klientiem. Vienmēr dodiet viņiem atzinību un, ja nepieciešams, ņemiet vērā vainu.
- Uzziniet to iedarbināšanas punktus. Ir obligāti jāzina, kas viņiem ir svarīgs un kas padara tos dusmīgus. Izmantojiet šīs zināšanas stratēģiski, mēģinot iegūt lietas.
- Saglabājiet mieru. Šāda veida priekšnieki var iet ballistiski, ja lietas notiek nepareizi. Ja jūs esat mērķis, ir ļoti svarīgi nereaģēt un gaidīt, kamēr dusmas beidzas. Nekas, ko var gūt, saskaroties ar viņiem. Atcerieties, ka cilvēki nevēlas būt dusmīgi par sevi, tādēļ, ja jūs nejautāties, viņi galu galā nomierināsies.
- Atrodiet to, kas tajā atrodas. Nesniedziet savas idejas pretrunīgi vai no savas perspektīvas. Uzdot “vai jūs domājat, ka jūs varētu apsvērt…” vai „vai ir īstais laiks runāt par…”. Atkal, nav iespējams laimēt argumentu ar šāda veida priekšnieku. Pārlieciniet viņus, parādot, ko viņi no tā iziet.
- Veiciet uzdevumus, kas viņiem nepatīk. Tas nopelnīs jums zināmu cieņu no boss un uzņēmuma vietas. Daži priekšnieki nevar zināt, ko viņi nav labi, bet viņi visi zina, ko viņi ienīst.
- Nesakiet viņiem, ka viņi nevar kaut ko darīt. Tas vada šāda veida priekšniekiem berserk. Izpildiet viņu norādījumus un piedāvājiet alternatīvas, ja laiks ir pareizs, kā aprakstīts iepriekš.
- Atrodiet kontaktligzdu. Šāda veida priekšniekiem ir liels spiediens. Uzziniet veidus, kā jūs personīgi varat izspiest tvaiku.
Darbs pie Donald Trump veida boss var nebūt viegli, bet tas joprojām var būt izdevīgs. Šie cilvēki var būt ļoti lojāli saviem darbiniekiem, jo zina, ka viņiem ir grūti strādāt. Tie var būt labs atspēriena punkts citiem darbiem, jo to agresīvais raksturs ļauj viņiem bieži uzvarēt biznesā.
Skatiet to kā pagaidu uzdevumu un izveidojiet savas robežas. Ja jums ir boss, piemēram, Donalds Trumps, izlemiet, ko vēlaties mācīties no šī priekšnieka, un cik tālu jūs iet uz turieni. Kad šis mērķis ir pabeigts, ir pienācis laiks pāriet uz labāku iespēju.
Pārpublicēts ar atļauju. Oriģināls šeit.
Trump Photo, izmantojot Shutterstock
Plašāk: izdevēja kanāla saturs
