Dalasa, Teksasa (PRESES PAZIŅOJUMS - 2010. gada 20. marts) - Ko kopīgi ir uzņēmēji, mazie uzņēmumi, jaunizveidotie uzņēmumi un ārštata darbinieki? Papildus milzīgajam stresa līmenim, viņiem ir jāsaglabā finansiāls izveicīgums, kas ļauj viņiem pielāgoties mūsdienu mainīgajam tirgum. Novērtējot ekspluatācijas izmaksas pret plānotajiem ieņēmumiem, uzņēmumi var izvairīties no finanšu slazdiem, pārbaudot fiksētās izmaksas. Personāls, iekārtas un preces un pakalpojumi ir trīs galvenās fiksēto izdevumu jomas, kas jārisina.
$config[code] not found„Pamata izdevumu samazināšana ir lielisks veids, kā uzņēmumiem ietaupīt naudu un palikt finansiāli piesardzīgi,” skaidro Stīvs Strauss, ASV Šodienas mazo uzņēmumu kolektīvs. „Mazie uzņēmumi bieži vien bez liekas izmaksas slēdz lielos, fiksētos izdevumus. Ir svarīgi uzturēt šķidrumu, jo darba pieprasījums ir mazāks un ātrāks. Uzņēmumu īpašnieki bieži uzskata, ka šie izdevumi ir neizbēgami, vai izmaksas, kuras var samazināt tikai ilgtermiņā. Ir tūlītēji veidi, kā pielāgot šos izdevumus, lai krīzes laikā uzņēmumus varētu uzturēt un rentabli, un kā ilgtermiņa stratēģiju. ”
Personāls: pilna darba laika darbinieku pieņemšana ir saistīta ar veselības aprūpes, 401 (k) plānu un citu pabalstu rēķina papildus viņu algām. Ja projekta slodze ir zema, šie darbinieki var nedarboties ar jaudu, bet ar to saistītie izdevumi netiek attiecīgi pielāgoti. Tas ir naudas izšķērdēšana. Gudrāks veids, kā palielināt personāla ieguldījumus, ir nolīgt ārštata darbiniekus.
Neatkarīgie darbinieki veido 30% no valsts darbaspēka. Ir sagaidāms, ka šis skaits pieaugs. Saskaņā ar Regus (LSE: RGU), pasaules līdera elastīgu darba vietu risinājumu, veikto aptauju, 2009. gada septembrī un augustā 59,6% ASV uzņēmumu sagaida, ka ārštata darbinieku izmantošana nākamo divu gadu laikā pieaugs. Izmantojot ārštata darbiniekus, jūsu fiksētās cilvēkkapitāla izmaksas kļūst par mainīgajiem izdevumiem, kas koriģē pret projekta prasībām, jo tās atņem un plūst. Turklāt ārštata darbinieki bieži vien ir viņu amatniecības eksperti, kas piedāvā augstāku darba kvalitāti. Brīvmākslinieku savienība ir nenovērtējama organizācija, kas palīdz uzņēmumiem piesaistīt augstāko talantu jebkurā konkrētā jomā.
Saimniecība: Biroja līzings bieži ir uzņēmuma lielākais fiksētais izdevums. Ilgstošas, tradicionālas nomas slēgšana var būt uzņēmuma pašnāvība mazam uzņēmumam. Faktiski gandrīz puse no visām biroju telpām ir tukšas vai neizmantotas. Ir arī papildu slogs, kas saistīts ar šīs telpas iekārtošanu un uzturēšanu. Tātad, kas notiks, ja jūsu biroja telpas varētu pielāgoties jūsu vajadzībām, tāpat kā iepriekš minētais ārštata darbinieks?
Pastāv vairākas gatavas izvēles iespējas, kas ļauj uzņēmumiem maksāt tikai par to, ko viņi izmanto, sniedzot profesionālu tēlu un nodrošinot funkcionālu darbvietu darbiniekiem. Regus piedāvā pilnu rentablu biznesa telpu produktu klāstu, tostarp pilnībā mēbelētus, pilnībā aprīkotus birojus, konferenču zāles ar biznesa un administratīvā atbalsta pakalpojumiem.
Ja fiziskais birojs nav nepieciešams, virtuālie biroji ļauj uzņēmumiem uzreiz iegūt tirgus klātbūtni ar prestižu, augsta līmeņa uzņēmuma adresi. Atbalsta pakalpojumi var ietvert arī vietējo telefona atbildi un pasta apstrādes pakalpojumus.
„Maksājot par neizmantotām, nevajadzīgām biroja telpām, ir kā naudas mest maisiņos,” sacīja Regus Americas izpilddirektors Guillermo Rotmans. „Mazie uzņēmumi pārāk bieži nonāk ilgtermiņa nomas slazdā. Uzticams, izmērot izmaksas ar prognozētajiem vai faktiskajiem ieņēmumiem, ir svarīgi jebkura lieluma uzņēmumiem, bet tas ir absolūti izšķirošs mazajiem uzņēmumiem, kas darbojas daudz stingrākos budžetos. ”
Preces un pakalpojumi: uzņēmumiem vairs nav jāuzsāk ekskluzīvi ilgtermiņa līgumi ar lielāko daļu preču un pakalpojumu pārdevēju. Sākotnēji sarunas par elastīgiem līgumiem ļauj profesionāļiem reizi ceturksnī pārskatīt līgumus un iepirkties par konkurētspējīgām cenām citur.
Un, aizgājuši, ir dienas, kad pārpalikums ir ļoti svarīgs. Tikai savlaicīga ražošana un radoša uzglabāšanas prakse palīdz uzņēmumiem samazināt uzkrājumu. Uzņēmumiem jāmaksā tikai par to, kas nepieciešams, kad tas ir nepieciešams. Turklāt vairāki apakšuzņēmēji pēc vajadzības piegādās tieši klienta klientiem - izgriežot vidējo cilvēku un novēršot nevajadzīgus izdevumus.
Lai iegūtu papildu idejas par fiksēto izmaksu samazināšanu, apmeklējiet Regus vietnē www.regus.com par objektu iespējām un Steve Strauss informatīvo vietni www.mrallbiz.com.
Par Regus
Regus ir pasaules vadošais inovatīvu darbvietu risinājumu piegādātājs pasaulē, piedāvājot produktus un pakalpojumus, sākot no pilnībā aprīkotiem birojiem līdz profesionālām sanāksmju telpām, biznesa atpūtas telpām un pasaules lielākajiem video sakaru studiju tīkliem. Regus piedāvā jaunu veidu, kā strādāt mājās, ceļā vai birojā. Klienti, piemēram, Google, GlaxoSmithKline un Nokia, pievienojas tūkstošiem augošu mazo un vidējo uzņēmumu, kas gūst labumu no to biroja un darba vietas ārpakalpojumu saņemšanas, lai viņi varētu koncentrēties uz savu pamatdarbību.
Vairāk nekā 500 000 klientu dienā gūst labumu no Regus iekārtām, kas izplatītas visā pasaulē 1000 vietās 450 pilsētās un 78 valstīs, kas ļauj indivīdiem un uzņēmumiem strādāt, lai kur un kad vien viņi vēlas. Regus tika dibināts 1989. gadā Briselē, Beļģijā un ir iekļauts Londonas Fondu biržā (LSE: RGU).
Lai iegūtu vairāk informācijas, apmeklējiet www.regus.com vai zvaniet 1-877-OFFICE. Žurnālisti var apmeklēt arī Regus tiešsaistes preses centru www.regus.presscentre.com.
3 Piezīmes ▼
