Kas rada vairāk darba vietu - jaunus uzņēmumus vai vecus uzņēmumus? Tas šodien ir svarīgs jautājums, jo politikas veidotāji piešķir resursus, lai mēģinātu samazināt augsto bezdarba līmeni šajā valstī.
Rakstot Creative Class blogā, Džordžs Masona universitātes profesors Zoltans Acs teica, ka ir divi stāsti par uzņēmumu vecumu un darba vietu radīšanu, pa vienam un otru Carl Schramm no Ewing Marion Kauffman fonda. Schramm un viņa kolēģi apgalvo, ka jaunāki uzņēmumi rada vairāk darba vietu nekā vecāki. Acs un viņa kolēģi apgalvo, ka vecāki uzņēmumi rada vairāk darba vietu nekā jaunāki uzņēmumi.
$config[code] not foundSavā amatā Acs saka: „Viņi abi nevar būt pareizi.” Bet patiesībā viņi var, pateicoties tam, ko pētījumi parāda, un neparādās par pārbaudītajiem datiem.
SCHRAMM STORY Atsaucoties uz Census Bureau pētījumu, kas tika veikts Wall Street Journal izdevumā, Schramm un viņa kolēģi raksta: „saskaņā ar Census Bureau datiem gandrīz visas neto darba vietas ASV kopš 1980. gada ir bijušas uzņēmumos, kas jaunāki par pieciem gadiem.”
Lai iegūtu šo skaitli, Schramm un viņa kolēģi iekļauj visu darbavietu radīšanu, ko veic dažāda vecuma uzņēmumi, tostarp tas, kas rodas uzņēmuma izveides rezultātā. Zemāk es esmu izveidojis skaitli no (jaunākā pieejamā gada) skaitīšanas datiem, uz kuriem šie autori atsaucas. Un, tāpat kā Schramm un kolēģi saka, uzņēmumi, kuru vecums ir no 0 līdz 5, ir neto darba devēji. Kamēr Schramm un kolēģu arguments ir tehniski pareizs, tam trūkst svarīga informācija par datiem, kas rada iespaidu, ka jaunie uzņēmumi ir lielāki darba vietu radītāji nekā viņu nobriedušākie kolēģi. Uzņēmuma dibināšanas akts veido lielāko daļu neto darba vietu radīšanas ekonomikā. Atdaliet uzņēmuma veidošanu no jaunu uzņēmumu darbības un konstatēts, ka jaunie uzņēmumi - no 1 līdz 5 gadiem - izrādās neto darba iznīcinātāji. Faktiski viņi iznīcina vairāk neto darba vietu nekā vecāki uzņēmumi. Tālāk es esmu rekonstruējis iepriekš minēto skaitli, lai parādītu, cik neto darba vietu izveide izskatās pēc uzņēmuma vecuma, ja mēs atdalām uzņēmuma izveidi no jauniem uzņēmumiem. ACS STORY Pētījumā, kas tika veikts Mazās uzņēmējdarbības administrācijai, Acs un viņa kolēģi konstatēja, ka vidējais „augstas ietekmes” uzņēmums - uzņēmumi, kuriem ir augsts pārdošanas apjoms un augsts nodarbinātības pieaugums - bija aptuveni 25 gadus vecs. No tā viņi secina, ka vecākie uzņēmumi ir lielākie darba devēji.
Savā analīzē Acs un viņa kolēģi aplūkoja, cik daudz darba vietu izveidoja vai iznīcināja gados pēc to dibināšanas. Tā ir pilnīgi saprātīga pieeja, bet tā prasa atstāt darba vietu izveidi, kas rodas uzņēmuma dibināšanas rezultātā. Zemāk esmu izveidojis skaitīšanas datu diagrammu, ko esmu aprakstījis, lai novērtētu Acs un viņa kolēģu argumentu - neto darba vietu radīšanu pēc uzņēmumu dibināšanas. Pierādījumi, ka Acs un kolēģi ir pareizi, vecāki uzņēmumi ir neto darba devēji. STATU STIPRINĀŠANA Schramm un Acs abi ir labi. Ja mēs izslēdzam darbavietas, kas rodas, veidojot uzņēmumu, tad vecāki uzņēmumi rada vairāk darba vietu nekā jaunāki uzņēmumi. Ja mēs iekļausim darbavietu izveidi, izveidojot uzņēmumu kā daļu no jaunās firmas darba vietu radīšanas, tad jaunie uzņēmumi rada vairāk darba vietu nekā vecāki uzņēmumi.
Bet ir svarīgs brīdinājums. Ne jaunie uzņēmumi, ne vecie uzņēmumi nesa daudz neto darba vietu, salīdzinot ar summu, kas nāk no uzņēmuma dibināšanas. Tā kā gandrīz visas neto darba vietas tiek radītas no uzņēmumu sākotnējās veidošanas, mums ir jādomā par to, kāpēc tas tā ir. Šo skaitļu pozitīva interpretācija ir tāda, ka neto darba vietu radīšana rodas no uzņēmēju lēmuma izveidot jaunus uzņēmumus, nevis no šo uzņēmumu darbības turpināšanas. Negatīvā interpretācija ir tāda, ka neto darba vietu radīšana no uzņēmuma dibināšanas ir tikai matemātisks artefakts. Katru gadu, kas nav gads, tiek dibināti uzņēmumi, uzņēmumi var iznīcināt darbavietas, kā arī radīt tos. Bet dibināšanas gadā darba vietu radīšana un neto darba vietu radīšana ir vienāda. Tā kā nekas netiek atņemts no bruto darba vietu radīšanas dibināšanas gadā, neto darba vietu radīšana šajā gadā ir ļoti liela. Nozīmīgs politikas jautājums ir tas, vai jaunāki vai vecāki uzņēmumi rada vairāk darba vietu. Diemžēl no datiem redzamie modeļi ir pārāk atkarīgi no mūsu pieņēmumiem, lai pastāstītu mums atbildi.
