Profesionālisms darbavietā ir indivīda uzvedības standartu kombinācija, viņa eksponētais raksturs, attieksme, ko viņš rada darbā, un tas, kā viņš gatavojas veikt savu darbu. Šīs īpašības kopā papildina darbinieku, kurš maksimāli palielina savu ieguldījumu uzņēmuma panākumos, strādājot saskaņoti ar citiem organizācijas locekļiem.
Pieklājība
Viens no profesionālisma rādītājiem ir pieklājības paplašināšana tiem, kas atrodas augstāk un zemāk organizācijā. Daži cilvēki uzņēmējdarbības vidē iziet no sava ceļa, lai rīkotos cienīgi pret savu priekšnieku, cerot, ka tas novedīs pie progresa, bet pret tiem, kas atrodas zemāk, izturas pret mazāk pieklājīgi. Patiesais profesionālis uzskata, ka katrs indivīds veicina uzņēmuma panākumus, sākot no sākuma līmeņa cilvēkiem.
$config[code] not foundPunktualitāte
Dažiem indivīdiem var būt grūti samērā vienkāršs priekšstats par to, kur jums ir jābūt, ja jums ir paredzēts, ka jums būs. Hroniski novēlota tikšanās ar padotajiem vai kolēģiem liecina, ka netiek ievērots sava laika vērtība. Kavēšanās vēlu darbā pat tad, ja vadītājs nepamanīs, ir zīme kolēģiem organizācijā, ko indivīds domā, ka noteikumi attiecas uz visiem citiem, izņemot viņu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzmanību kleita un kopšana
Pēdējo desmitgažu laikā apģērbu kodi darbavietā ir atviegloti, dodot individuālu izvēli. Tas var nozīmēt biznesa gadījuma standartu - kur vīriešiem vairs nav nepieciešams valkāt kaklasaites - līdz pat vispār nav kleita. Profesionālisms prasa, lai darbinieki atcerētos, ka viņi atrodas darba vidē, nevis mājās sestdienas pēcpusdienā. Daudzi darbinieki sadarbojas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī ar kolēģiem. Viņu izskats atspoguļo uzskatus, kas ārpus organizācijas veidojas par uzņēmumu. Apnicīgs, bezrūpīgs apģērbu izvēle nav veids, kā izstādīt profesionalitāti.
Atsevišķs darbs un mājas dzīve
Paredzams, ka organizācijas locekļi darbavietā pievērsīsies viņu darba pienākumiem. Viņiem nevajadzētu ļaut viņu personīgajā dzīvē ietekmēt to, kā viņi uzvedas darbavietā, piemēram, saīsinot to ar padotajiem, ņemot pārāk daudz personisko telefona zvanu vai novirzot uzmanību. Profesionālisms nozīmē sapratni, ka, ierodoties darbā, no rīta, jūs piešķirat uzņēmumam pilnu uzmanību.
Termiņš
Patiesi profesionāļi zina, ka dažas dienas ir labākas nekā citas. Viņi zina, ka biznesā var rasties negaidīti negatīvi notikumi, kā rezultātā uzņēmumam trūkst svarīga pārdošanas mērķa, piemēram. Profesionālisma ekspozīcija nozīmē miera saglabāšanu krīzes situācijās, kā arī pieaugušo uzvedības lomu citiem organizācijas darbiniekiem. Kad dabiskais slīpums ir izteikt dusmas, profesionāls paliek mierīgs. Profesionālā uzvedība nozīmē, ka esat pietiekami nobriedis, lai pieņemtu vainu par kļūdām, kas bija jūsu atbildība, nevis vainot citus. Profesionālam ir pietiekama pašapziņa, lai dalītos ar citiem, nevis vienmēr cenšoties būt uzmanības centrā.
Pozitīva attieksme
Indivīda attieksme darbā ietekmē cilvēkus, kas atrodas viņas apkārtnē. Nepārtraukti negatīva persona var radīt negatīvu vidi visam departamentam. Pretēji tam, persona, kas saprot, ka pozitīva attieksme veicina grupas harmoniju, sadarbību un galu galā panākumus, spēj padarīt viņus ap viņu pozitīvus. Tas mazina konfliktu iespējamību un uzlabo morāli. Profesionālis saprot, ka viņa ir daļēji atbildīga par to, vai viņai ir pozitīva, atalgota darba pieredze.
