Ikvienam - uzņēmējiem, ieguldītājiem, politikas veidotājiem, darbiniekiem un tikai saprotamiem pilsoņiem - vēlētos, lai jauni uzņēmumi pievienotu darbiniekus. Īpaši šobrīd ASV ekonomikai ir nepieciešami visu vecumu un lieluma uzņēmumi, lai radītu darbavietas tiem, kas ir bezdarbnieki vai kas pirmo reizi ienāk darba tirgū.
Tāpēc nesenie Kauffman Firm Survey (KFS) dati ir neapmierinoši: Tas parāda, cik reti nodarbinātības pieaugums ir jaunu uzņēmumu vidū.
KFS ir vērienīgs darbs, lai laika gaitā izsekotu 4,928 uzņēmumus, kas dibināti 2004. gadā, lai noteiktu, kuri uzņēmumi izdzīvo, mirst, stagnējas un aug, un noteikt, kāpēc daži uzņēmumi darbojas labāk nekā citi. Ne pārāk sen Kauffman Foundation publicēja sesto gadu apsekojuma rezultātus, un konstatējumi nav ļoti skaisti.
Dati liecina, ka salīdzinoši maz jaunu uzņēmumu izdzīvo laika gaitā, nemaz nerunājot par augšanu. Saskaņā ar Kauffman fonda veikto datu analīzi līdz 2009. gadam tikai 56 procenti uzņēmumu sāka darboties 2004. gadā.
Turklāt jaunu uzņēmumu pieņemšana darbā nav ļoti izplatīta. Tikai aptuveni pusei no uzņēmumiem, kas izdzīvoja līdz sešiem gadiem, nebija darbinieku. Tas nozīmē, ka sešu gadu vecumā tikai 29 procenti uzņēmumu sāka strādāt ikvienam.
Lielākā daļa šo uzņēmumu piedāvāto darba vietu skaits ir ļoti pieticīgs. Saskaņā ar Fonda analīzi, tipiskajam (vidējam) sešus gadus vecajam uzņēmumam bija tikai viens darbinieks, bet vidējam (vidējam) uzņēmumam bija 3,7 darbinieki.
Pat lielākais uzņēmums izlasē ir mazs uzņēmums. Saskaņā ar Mazo uzņēmumu administrācijas definīciju šis uzņēmums bija 265 darbinieki, kas ir nedaudz vairāk nekā puse no lielā uzņēmuma minimālā lieluma (500 vai mazāk darbinieku). Tas nozīmē, ka neviens no jaunajiem uzņēmumiem, kas tika pētīti pētījumā, nespēja izjaukt izaugsmi, ko investori, uzņēmēji un politikas veidotāji cer, ka jaunajiem uzņēmumiem būs.
Lai gan pilnīga izpratne par jaunās uzņēmējdarbības izaugsmes cēloņiem sagaida sistemātisku analīzi, viens faktors izlēk: vai bizness sākās kā darba devējs. KFS atklāj, ka tikai 11 procenti no uzņēmumiem, kuriem nav darba ņēmēju, to dibināšanas gadā bija nodarbināti sešus gadus vēlāk.
Nosodīts pieaugums Foto caur Shutterstock
13 Piezīmes ▼
