Lieliskas ziņas lielākai daļai mazo uzņēmumu īpašnieku un vadītāju: saskaņā ar Aflac 2016 mazo uzņēmumu laimes aptauju 74% darbinieku ir ļoti vai ļoti apmierināti, strādājot mazos uzņēmumos. Tomēr 96% aptaujāto darbinieku piekrīt, ka darba devējs var daudz darīt, lai uzlabotu darbinieku laimi.
Darbinieki ir izšķiroši svarīgi mazo uzņēmumu panākumiem. Katra indivīda darbība un apņemšanās organizācijai ir svarīga, lai nodrošinātu kvalitatīvus rezultātus - vai tas būtu ārkārtas klientu apkalpošana, iespaidīgi pārdošanas numuri, pozitīvas klientu attiecības vai vērtīgas ražošanas iespējas.
$config[code] not foundPašreizējais darba tirgus aizvien vairāk dod priekšroku darbiniekiem, tāpēc mazo uzņēmumu īpašniekiem ir grūtāk nekā jebkad agrāk piesaistīt un saglabāt savus talantus attiecīgajās nozarēs. Kaut arī maza uzņēmuma pārvaldība ietver neierobežotu skaitu pienākumu, darbinieku laime ir faktors, kuru nevajadzētu ignorēt.
Ko jūs varat darīt, lai saglabātu vai pat palielinātu darbinieku laimi?
1. Regulāri novērtēt darbinieku apmierinātību. Gandrīz puse aptaujāto darbinieku (48 procenti) norādīja, ka viņu uzņēmums nenovērtē darbinieku apmierinātību.
2. Veicot izmaiņas uzņēmumā, pievērsiet uzmanību tam, ko vēlas darbinieki. Darbinieki izvēlējās šādus priekšmetus kā pirmās prioritātes to jautājumu sarakstā, kurus mazo uzņēmumu vadītājiem būtu jārisina, veicot uzlabojumus:
i. Kompensācija (23 procenti) ii. Komunikācija (22 procenti) iii. Darbinieku pabalsti (16 procenti)
3. Piedāvājiet dažādus ieguvumus, lai apmierinātu jūsu darbinieku un viņu ģimenes locekļu vajadzības. 65 procenti darbinieku uzskata, ka pabalstu piedāvājumu uzlabošana padarītu viņus par laimīgāku darbinieku. Mazo uzņēmumu īpašniekiem brīvprātīgie pabalsti turpina nodrošināt vērtību un popularitāti, jo viņi spēj piedāvāt visaptverošu pabalstu paketi ar nelielu vai bez papildu izmaksām. Laimīgie darbinieki palīdz nodrošināt produktīvu, patīkamu biroja kultūru, kas veicina jūsu uzņēmuma panākumus. Lai gan mazie uzņēmumi visā valstī pašlaik spēj nodrošināt darbinieku laimi, ir svarīgi, lai laime joprojām būtu galvenā prioritāte gados, lai nodrošinātu mazo uzņēmumu panākumus. Darbinieki Attēls caur Shutterstock
