Produktivitātes konsultants David Allen - no „Getting Things Done” slavas - saka, ka tas ir produktīvāks un radošāks, jums ir nepieciešams iztīrīt galvu.
Allens, produktivitātes sistēmas dibinātājs “Getting Things Done” vai GTD īsumā, kā arī grāmatu sērijas autors, skaidro: „Ja kaut kas ir jūsu prātā, tas nenotiek. Vismazāk galvas ir cilvēki, kas saņem visvairāk. ”
$config[code] not foundAllens izteica piezīmes nesenajā InfusionCon konferencē Westin Kierland kūrortā Arizonā. Allens bija viens no populārākajiem runātājiem un notikums, kuru es visvairāk gaidīju.
Iepakotā sesijā Allens sniedza padomus, kā būt radošākiem un produktīvākiem. Viņš runāja par to, ka neļaujiet ikdienas informācijai par uzņēmuma vadīšanu iegūt iespēju izmantot savu radošumu, lai iegūtu jaunas iespējas.
Allens apstrīdēja uzņēmēju auditoriju domāt par to, kas jums nozīmē. Tiklīdz jūs to definēsit, ir vieglāk noteikt, kas ir jūsu “mērķis un principi”, ko Allens saka patiešām svarīgi.
Radošums nāk no mierīgas, mērķtiecīgas, iedvesmotas
Mērķis ir nokļūt līdz „produktīvam stāvoklim”, ko Allens sauc par „labāko valsti”, kur tu esi „kontrolēts, atvieglots, mērķtiecīgs, iedvesmots un iesaistīts”, jums ir nepieciešams izkļūt no „stalta” stāvokļa Radošums, Allens apgalvo, notiek, ja jums ir “brīvība radīt radošu putru - un, ja jūs jau esat haoss, jūs nevarat to izdarīt.”
Bet, lai panāktu progresu, Allens saka, ka jums ir nepieciešams tīrīt galvu.
Uzņēmēji ir slaveni ar idejām. Bet, pēc Allena domām, kad jūs saņemsiet savas idejas, jums ir jāsaņem tās no galvas.
„Jūsu prāts ir par ideju iegūšanu, nevis to turēšanu,” saka Allens. Viņš piebilst, ka atslēga ir „uztveriet jūsu ideju un ielieciet to kaut kur.” Jums ir jāsaprot, kas ir apšaubāms par jūsu ideju un pēc tam faktiski kaut ko darīt. Tomēr laiks ir galvenais. Kā Allens saka: „Izlemiet, ko darīt, kad tas parādās - pirms tas pūš.”
Visu to sekošana dažkārt var būt milzīga mazo uzņēmumu īpašniekiem, tāpēc ideju organizēšana ir liela daļa no Allena plāna. Un tad viņš iesaka gandrīz pastāvīgu pārskatīšanas procesu. Allen saka, ka katra nedēļas beigās ir jāsaņem viena līdz divas stundas, lai pārskatītu, kā jūs darāt.
Pabeidzot lietas: pārrāviet to uz leju, lai būtu produktīvāks
Ja tas izklausās mazliet pārsteidzošs, Allens to iedala 6 posmos:
1. Uzņemiet savas idejas 2. Precizējiet, kas ir apstrīdams 3. Veikt pasākumus 4. Organizēt 5. Pārskatīšana 6. Palieciet strāvu
Uzņēmēju un ekspertu 3 dienu InfusionCon pulcēšanās bija dzīva, izklaidējoša un informatīva. InfusionCon ir ikgadēja lietotāju konference, kas pieejama 50 000 + lietotājiem Infusionsoft mārketinga automatizācijas programmatūrā. Šogad konferencē bija vairāk nekā 2100 dalībnieku. Izpilddirektors un dibinātāja Clate Mask atklāšanas piezīmes tika saskaņotas ar Allena piezīmēm. Maska mudināja uzņēmējus uzzināt, kā vadīt savus uzņēmumus, un viņiem nav jādarbojas. Skaidra prāta fotogrāfija, izmantojot Shutterstock
