Mēs par to runājam jau vairākus mēnešus, un tas beidzot ir šeit. 1. oktobris ir atnācis un aizgājis, padarot to par atvērtu uzņemšanas sezonu, un jūsu darbinieki oficiāli var reģistrēties Veselības apdrošināšanas tirgū, ja tā ir tāda virzība, kuru jūs nolēmāt izmantot.
Lai gan jūs varētu veikt sagatavošanas ziņojumus un darbinieku informēšanu, jūs joprojām atrodaties, atbildot uz jautājumiem, kā jūsu darbinieki strādā, lai noteiktu, vai viņi vēlas iegūt pārklājumu no tirgus. Mēs esam gatavi derēt, ka viņiem ir daudz jautājumu.
$config[code] not foundSaskaņā ar 2013. gada Aflac WorkForces ziņojumu, trīs no četriem (76 procenti) nav ļoti / vispār nezina par federālo un valsts veselības aprūpes tirgu. Tāpēc mēs esam apkopojuši galveno informāciju par to, kādas ir biznesa līderu zināšanas par veselības apdrošināšanas tirgiem un to ietekmi uz darba devēju atbalstītajiem pabalstiem 2014. gadā.
Ātri fakti par veselības apdrošināšanas tirgiem
Veselības apdrošināšanas tirgus ir interneta portāls priekšrocību iegādei un pārdošanai
Veselības apdrošināšanas tirgus (pazīstams arī kā apmaiņa) ir tīmekļa portāls, kurā indivīdi un uzņēmumi var iepirkties un iegādāties veselības apdrošināšanu. Abi tirgi, kas ietekmēs darbinieku pabalstus, ir:
- Publiskās tirgus: vada valsts un / vai federālās valdības.
- Privātie tirgus: pārvalda privātā sektora ieinteresētās personas.
1. oktobrī mazajiem uzņēmumiem un privātpersonām atvērts veselības apdrošināšanas tirgus
Marketplace segums stāsies spēkā 2014. gada 1. janvārī.
Vairums ikvienu var izmantot veselības apdrošināšanas tirgu, kas darbojas savā valstī, lai izpētītu veselības apdrošināšanas iespējas, pat ja viņiem jau ir apdrošināšana. Indivīdiem ir jābūt ASV iedzīvotājiem, ASV pilsoņiem (vai likumīgi), un šobrīd tie nedrīkst būt ieslodzīti.
Tirdzniecības vietas var izmantot arī mazie uzņēmumi ar 100 vai mazāk darba laika ekvivalenta darbiniekiem. Tomēr valstis var izvēlēties ierobežot limitu tiem, kuriem līdz 2016. gadam ir 50 vai mazāk pilna laika darbinieku.
Privātās veselības apdrošināšanas tirgus parasti nodrošina visu lielumu uzņēmumu izmaksu kontroles iespējas
Privātās veselības apdrošināšanas tirgus piedāvā veselības aprūpes iespējas vairākiem darbaspēka izmēriem. Turklāt viņi var pārdot visus produktus un pakalpojumus, tostarp brīvprātīgo apdrošināšanu. Daudzi privātie veselības apdrošināšanas tirgi var palīdzēt darba devējiem pāriet uz noteiktu iemaksu modeli, kas var palīdzēt kontrolēt veselības aprūpes izmaksas, vienlaikus nodrošinot noteiktu ieguldījumu (PDF), izmantojot noteiktu iemaksu.
Nodokļu subsīdijas ir pieejamas veselības apdrošināšanas tirgū
Privātpersonas vai mazie uzņēmumi var būt piemēroti (PDF) nodokļu kredītiem vai subsīdijām, izmantojot valsts vai federālās veselības apdrošināšanas tirgus. Tā mērķis ir palīdzēt segt seguma izmaksas un segt dažas izmaksas, kas saistītas ar veselības aprūpes pakalpojumu izmantošanu.
„Sudraba” jeb 70/30 pārklājums ir veselības apdrošināšanas tirgus kritērijs
Ko tas nozīmē?
Šie plāni maksā aptuveni 70 procentus no segtajiem medicīniskajiem izdevumiem vai aktuāro vērtību. „Sudrabs” ir viens no četriem līmeņiem, ko piedāvā tirgū. Katrs līmenis mainās atkarībā no medicīnisko izdevumu īpatsvara, ko apdrošināšanas plāns sedz:
- Bronzas: Apmaksā 60 procentus no aktuāra vērtības.
- Sudrabs: Apmaksā 70 procentus no aktuāra vērtības.
- Zelts: Maksā 80 procentus no aktuāra vērtības.
- Platīns: Maksā 90 procentus no aktuāra vērtības.
Sudrabs ir etalons subsīdiju aprēķināšanai, lai gan indivīdi var “pirkt” uz citiem plāniem, kā arī zobu pārklājumu.
Veselības apdrošināšanas tirgus apstiprina darbinieku izglītības nozīmi
Tā kā darbinieki var iegādāties veselības apdrošināšanas segumu tieši caur veselības apdrošināšanas tirgiem, ir svarīgi, lai viņi saprastu to seguma iespējas un veselības riskus.
Affordable Care Act prasīja uzņēmumiem informēt darbiniekus par veselības apdrošināšanas tirgu un iespējamo atbilstību nodokļu kredītiem vai subsīdijām. Bet galu galā darbinieki ir atbildīgi par to, kā iztērēt savu veselības aprūpes dolāru.
Izmantojiet šo atvērto uzņemšanas sezonu kā iespēju tālāk izglītot savu darbaspēku par tirgus un citām ar veselības aprūpi saistītām izmaiņām.
Šis materiāls ir paredzēts, lai sniegtu vispārīgu informāciju par mainīgo tēmu, un tas nav juridisks, nodokļu vai grāmatvedības padoms par jebkuru konkrētu situāciju. Aflac nevar paredzēt visus faktus, kas konkrētajam darba devējam vai indivīdam būs jāņem vērā lēmumu pieņemšanas procesā. Mēs iesakām lasītājus apspriest savas HCR situācijas ar padomdevējiem, lai noskaidrotu, kādas darbības ir nepieciešamas, lai apmeklētu vai apmeklētu HealthCare.gov (ar kuru var sazināties arī pa tālruni 1-800-318-2596).
Veselības aprūpe Foto caur Shutterstock
3 Piezīmes ▼
