Mazo uzņēmumu skaits, kas piedāvā saviem darbiniekiem pensiju plānu, ir samazinājies par gandrīz 50 procentiem.
Saskaņā ar Capital One Spark Business Barometer, politiskā nenoteiktība un sliktie mazumtirdzniecības apstākļi ir piespieduši daudzus mazos uzņēmumus samazināt plānošanas plānus - tikai 26 procenti īpašnieku apgalvo, ka plāno pieņemt jaunus darbiniekus nākamo sešu mēnešu laikā.
No tiem uzņēmumiem, kas plāno pieņemt darbā, tikai puse var atļauties uzņemt pilnu darba laiku.
$config[code] not foundMazo uzņēmumu pensionēšanās plāni
Tikmēr tikai 13 procenti mazo uzņēmumu īpašnieku tagad nodrošina saviem darbiniekiem pieeju 401 (k) plānam. Šis skaitlis ir par pieciem procentiem samazinājies salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu - un straujš kritums no 2014. gada pēdējā ceturkšņa, kad darbiniekiem tika piedāvāts apmēram viens no četriem mazo uzņēmumu pensiju plāniem.
Tikai septiņi procenti uzņēmumu ar pieciem vai mazāk darbiniekiem tagad piedāvā 401 (k), salīdzinot ar 30 procentiem no tiem, kas nodarbina 20 līdz 49 darbiniekus.
Uzņēmuma īpašnieki, nospiežot, paziņoja Capital One ShareBuilder 401k pētniekiem, ka viņi aiziet no pensiju plānu nodrošināšanas lielā mērā sakarā ar augstajām izmaksām, kas saistītas ar šādām shēmām.
„Mūsu pētījumi rāda, ka daudzi mazo uzņēmumu īpašnieki uzskata, ka viņi ir pārāk mazi, lai iegūtu plānu, vai ka 401 (k) plāna sākšana un uzturēšana būtu ļoti dārga,” sacīja Stuart Robertson, ShareBuilder 401k prezidents.
Ņemot vērā iepriekš minēto, viņš turpināja pievienot šos uztveramos šķēršļus, kas parasti bija pārpratumi, kas bija jāpārvar.
„Mēs koncentrējamies uz to, lai palīdzētu mazo uzņēmumu īpašniekiem saprast, cik vienkāršs, pieejams un pieņemams 401 (k) plāns,” viņš teica. “Jebkurš jebkura lieluma uzņēmums, tostarp tikai īpašnieks, var izveidot plānu un viņiem nav jāveic atbilstošas iemaksas.”
Citur ziņojumā tika konstatēts, ka 2016. gada pirmajā ceturksnī biznesa optimisms ir saplīstis. Tikai 34 procenti uzņēmumu īpašnieku jau šogad piedzīvo labus uzņēmējdarbības apstākļus.
Gandrīz viens no pieciem apsekotajiem uzņēmumiem norādīja, ka bizness bija slikts.
Kapitāla mazo banku vadītājs Keri Gohman teica, ka politiskā nenoteiktība, kas saistīta ar novembra vispārējām vēlēšanām, varētu ietekmēt finanšu optimisma līmeni.
Ziņojumā konstatēts, ka viens no četriem mazo uzņēmumu īpašniekiem ir vairāk nobažījies par to, kurš nākamgad kļūs par prezidentu, nevis par „konkurenci, talantu pieņemšanu un saglabāšanu un normatīvo vidi”.
„Tagad tas ir kritisks laiks maziem uzņēmumiem, jo valsts paredz pārmaiņas vadībā un jaunas iespējas un izaicinājumus, piemēram, tirgus dinamiku un jaunus noteikumus un nodokļu likumus, kas var būtiski ietekmēt uzņēmējdarbības rezultātus,” viņa teica.
Pensionēšanās fotogrāfija, izmantojot Shutterstock
