Konkurētspējīgā darba tirgū darba meklētāji izmanto intervijas, lai radītu labu iespaidu uz saviem jaunajiem darba devējiem. Darba intervija var būt vienīgā iespēja, kas jums ir jāpārvar, pieņemot darbā vadītāju, tāpēc jūs vēlaties to darīt absolūti labāko. Lai gan ir daudz veidu intervijas, ka vadītāju izmantošanas iznomāšana, uz prasmēm balstītas intervijas kļūst parastas. Ja jums ir šāda veida gaidāmā intervija, sagatavojieties tam, lai jūs zinātu, ko gaidīt.
$config[code] not foundDefinīcija
Prasmes balstītas intervijas ir pazīstamas ar citiem vārdiem, piemēram, uz intervijām balstītas intervijas, uzvedības notikumu intervijas, strukturētas intervijas un situācijas intervijas. Šāda veida intervijas tiek veiktas, ja darba devējs precīzi zina, ko viņš meklē ideālā darba kandidātā, un tam ir saraksts ar iepriekš noteiktām kvalifikācijām vai prasmēm, kas jāievēro kandidātam. Visi intervijas jautājumi ir izstrādāti, lai novērtētu, vai kandidāts faktiski atbilst aprakstam.
Princips
Pamatprincips, kas saistīts ar uz prasmēm balstītu interviju, ir tas, ka darba kandidāta iepriekšēja darba uzvedība ir precīzs veids, kā prognozēt, kā viņš darbosies nākotnē. Saskaņā ar Kentas Universitātes Karjeras pakalpojumu tīmekļa vietnes intervētajiem ir jāparedz konkrēti piemēri kandidāta darba vēsturē, lai redzētu, vai viņam tiešām ir nepieciešamās prasmes, kas nepieciešamas veiksmīgai darbībai šajā amatā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJautājumu veidi
Esiet gatavi atbildēt uz dažādiem jautājumiem par savu darba pieredzi, balstoties uz prasmju interviju. Piemēram, intervētājs var uzdot jautājumu: „Dodiet man piemēru par laiku, kad bija jākļūst mierīgam klientam. Kas notika? Ko tu izdarīji? Kāds bija rezultāts? ”Vēl viens piemērs ir šāds:„ Pastāstiet man par laiku, kad jums bija vairāk nekā viens projekts tajā pašā dienā. Kā jūs visu paveicāt? Vai jūs izpildījāt nepieciešamos termiņus vai termiņus? "
Padomi
Jūs varat gūt panākumus uz prasmēm balstītā intervijā, ja to sagatavojat pareizi. Vispirms izlasiet un atkārtoti izlasiet darba aprakstu, līdz jūs to pilnībā pazīstat. Tad atbildiet uz visiem jautājumiem ar šo darba aprakstu. Pārliecinieties, ka jūsu atbildes pierāda, ka atbilstat tās galvenajām prasībām. Prakse intervijai, iepriekš iepriekš pierakstot iepriekšējos darba rezultātus. Tādā veidā, kad jums tiek lūgts sniegt piemēru par iepriekšēju darba situāciju, jums ir vairāki scenāriji, no kuriem izvēlēties no svaigiem uz jūsu prātu.
