Kad uzņēmums ir gatavs paplašināties jaunos tirgos vai palielināt savu produktu piedāvājumu portfeli, varētu būt laiks pieņemt darbā stratēģiskās attīstības viceprezidentu. VP vada biznesa plānošanas stratēģijas, lai identificētu un izmantotu tirgus, rūpniecības un ekonomiskās iespējas, vienlaikus mazinot riskus. Šī VP mērķis ir panākt ilgtspējīgu uzņēmējdarbības izaugsmi.
Stratēģijas plānošana
Stratēģiskās attīstības VP pēta vērtību piedāvājumus, kas saistīti ar produktu vai uzņēmumu iegādi, jaunu produktu ieviešanu tirgos un paplašināšanos jaunos tirgos. Šis VP nosaka mērķus, lai iegūtu tirgus daļu un palielinātu rentabilitāti, un īsteno plānus šo mērķu sasniegšanai. Sadarbojoties ar līderiem visā organizācijā, šis VP ir atbildīgs par uzņēmuma pamatkompetenču izmantošanu un atzīt, kad izskatāmās stratēģijas neatbilst šīm kompetencēm un tādējādi rada nepamatotu risku.
$config[code] not foundIzpilde
VP strādā ar līderiem projektu vadībā un operācijās, lai nodrošinātu stratēģisko biznesa plānu veiksmīgu izpildi darba vietā. Stratēģijas īstenošana ietver nepieciešamo procesu identificēšanu un izstrādi, lai stratēģisko mērķu portfeli saistītu ar projekta vadības biroju, tādējādi ļaujot efektīvi koordinēt īstenošanu. Šis VP analizē finanšu rādītājus, kas savākti finanšu un projektu līmeņos, lai pārbaudītu mērķu sasniegšanu, kā plānots, un novirzītu papildu darbības, kas jāveic, ja tiek konstatētas problēmas vai riski.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFinanšu rādītāji
Stratēģiskās attīstības partneru VP ar finanšu direktoru un izpildvaras locekļiem, lai novērtētu uzņēmuma pašreizējos finanšu rādītājus un noteiktu konkrētas jomas, kurās nepieciešama uzlabošana. Finanšu modeļi tiek izstrādāti, saskaņojot tos ar stratēģijas plānošanas ceļvežiem, lai sniegtu ieskatu par ieguldījumiem, piegādes termiņiem un resursu prasībām. VP sagatavo un prezentē turpmākos projektu priekšlikumus izpildu komandai, uzsverot to, kā sagaidāms, ka jaunas uzņēmējdarbības iespējas veicinās ilgtspējīgu uzņēmējdarbības izaugsmi.
Kvalifikācijas
Stratēģiskās attīstības VP ir jābūt ieguvušam augstākā līmeņa izglītību, ideāli nodrošinot maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā. Paredzams, ka lielākajai daļai cilvēku, kas ieņem šo lomu, būs vismaz 10 gadu pieredze strādājot stratēģiskā vadībā, un pierādīts fons veiksmīgi vada komandas stratēģijas plānošanā un attīstībā. Pretendentiem ir jābūt izcilām komunikācijas prasmēm un ir ērti jāsniedz prezentācijas visiem korporācijas līmeņiem, sākot no valdes līdz praktiskiem darbiniekiem.
