Mazākumtautības darba pasaulē saskaras ar visdažādākajām problēmām. Dažas no šīm problēmām izriet no dzimuma vai rases aizspriedumiem, un tās ir hroniskas problēmas, ar kurām saskaras daudzi uzņēmumi. Termins "bambusa griesti" attiecas uz rasu aizspriedumiem, kas var ierobežot dažu aziātu spēju gūt panākumus Rietumu nozarēs, īpaši Amerikas Savienoto Valstu darba tirgos.
Definīcija
Termins "bambusa griesti" sakņojas stikla griestu apzīmējumā, kas attiecas uz darbinieku vai darbinieku kopumu, kuru var paaugstināt tikai noteiktā amatā, bet nevar sasniegt nevienu līmeni, kas pārsniedz šo pozīciju uzņēmuma ētikas, uzņēmējdarbības prakses, trūkuma dēļ. prasmes vai stereotipus. Bambusa griesti ir konkrētāks termins; tas attiecas uz praksi, kas ļauj Āzijas iedzīvotājiem, jo īpaši ķīniešiem, ienākt augstāk apmaksātos un ievērojamākos darbos Amerikas Savienotajās Valstīs.
$config[code] not foundIemesli
Ir vairāki iemesli bambusa griestiem. Viens no iemesliem ir kopējās aizspriedumi un stereotipi; daudzi uzņēmumi vienkārši nevēlas uzskatīt aziātus par vadošo lomu un meklēt dažādību ar Āfrikas amerikāņiem vai Latino iedzīvotājiem. Citi uzņēmumi uzskata, ka Āzijas darba ņēmēji var būt kvalificēti dažās jomās, bet viņiem trūkst zināšanu vai vadības prasmju. Dažreiz Āzijas kultūrai, kas var veicināt nekādu agresivitāti, ir liela nozīme, lai saglabātu aziātiem cīņu par vadošajiem amatiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIetekmētās nozares
Daudzās dažādās nozarēs ir bambusa griesti, bet kopīgi piemēri ir zinātnes un komerciālās uzņēmējdarbības nozarēs. Zinātniskajām kopienām ir ļoti zems aziātu vai Āzijas-amerikāņu skaits galvenajās pozīcijās, un komerciālās nozares, kas nodarbojas ar mārketingu, konsultācijām un pārdošanu, visdrīzāk ir vērstas pret Āzijas un Amerikas attieksmi.
Līmlentes
Sticky grīda ir vēl viens termins, ko bieži izmanto kopā ar bambusa griestiem. Kamēr bambusa griesti Āzijas un Āzijas amerikāņiem nespēj uzvarēt svarīgās pozīcijās uzņēmumā vai sabiedrībā, lipīga grīda atsaucas uz aziātu spēju pieņemt darbā, bet samazinās varbūtība, ka viņi atradīsies vadošos amatos. Daudzi uzņēmumi pieņem, ka Āzijas minoritāte Amerikas Savienotajās Valstīs ir darbietilpīga un klusa, un šie pieņēmumi liek domāt, ka citi ir vairāk kvalificēti vadības amatos.
Uzlabošana
Tagad, kad bambusa griesti ir atzīti par kopēju problēmu Rietumu nozarēs, tiek īstenotas dažādas programmas un iniciatīvas, lai palīdzētu atrisināt problēmu. Uzņēmumi izstrādā apmācību programmas, lai samazinātu aizspriedumus un mudinātu vairāk Āzijas un amerikāņu pieteikties augstākām amatiem. No otras puses, Āzijas amerikāņi sāk iedrošināt viens otru un attīstīt paņēmienus, kā paļauties uz bambusa griestiem.
