Cilvēki ir organizācijas vissvarīgākais resurss. Cilvēkresursu (HR) departamentam ir pastāvīgs pienākums pārvaldīt visus ar uzņēmumu saistītos aspektus.
Pieņemšana darbā
Cilvēkresursu nodaļa ir atbildīga par kandidātu atrašanu atklātajām pozīcijām. Darbs ar departamenta vadītājiem, HR intervijām un atlasa jaunus darbiniekus.
Apmācība
Cilvēkresursu birojs nodrošina, ka darbinieki ir atjaunināti par visām nepieciešamajām apmācībām un sertifikācijām, kas nepieciešamas viņu darba veikšanai. HR arī meklē apmācības un izglītošanās iespējas visiem darbiniekiem.
$config[code] not foundDienas video
Atnācis jums ar SaplingAlgas un pabalsti
Cilvēkresursi nodrošina, ka darbinieki tiek pienācīgi kompensēti un seko ieguvumiem, paaugstinājumiem un prēmijām.
Morāle
Cilvēkresursiem ir ne tikai jāatrod darbinieki, bet arī jāstrādā, lai tos saglabātu. Tas tiek paveikts, izmantojot dažādas programmas, piemēram, atalgojumu, atzīšanu un uzņēmumu puses.
Konfliktu risināšana
Cilvēkresursu speciālisti arī rīkojas konfliktā starp darbiniekiem, starp darbiniekiem un vadītājiem vai pat starp darbinieku un pabalsta sniedzēju, piemēram, veselības apdrošināšanas sabiedrību.
