Daudzi darba piedāvājumi neietver algu diapazonu, kas daļēji ir dizains. Ir vairāki iemesli, kāpēc darba devēji neuzskaita algas savā darbā. Taču viens no iemesliem ir tas, ka darbinieki, kas pieņem darbā darbā un pieņem darbā darbiniekus, vēlas uzzināt vairāk par kandidātu kvalifikāciju, prasmēm un pieredzi, pirms organizācija ir uzņēmusies algu. Tā vietā, lai reklamētu algu, darbinieks varētu uzrakstīt darba piedāvājumu, kas piesaistīs plašu pretendentu loku un pēc tam sašaurinās pieteikuma iesniedzēju kopumu tiem, kas atbilst uzņēmuma algas struktūrai. Šī prakse faktiski var negatīvi ietekmēt pretendentu veidus, kurus piesaista darba vietas. Termins DOE parasti nozīmē, ka alga "ir atkarīga no pieredzes" un ietverot to, ka darba piedāvājumā darba devējam parasti ir tiesības piedāvāt algu, kas balstās uz to, ko kandidāts sniedz organizācijai.
$config[code] not foundDOE Pieteicējiem
Daudzi pretendenti, kuri redz, ka akronīms DOE par darbu norīkošanu darbā, var būt mazāk gatavi pieteikties darbam, vienkārši tāpēc, ka viņiem nav priekšstatu par to, kādu kompensāciju diapazonu darba devējs ir gatavs maksāt. Savā rakstā par asociācijas karjeras centru Rebecca Hawk ierosina, ka darba devējiem darba piedāvājumos jāietver algu diapazoni. Hawks saka, ka darba meklētāji DOE var negatīvi interpretēt un ka daži var iziet iespēju pieteikties, guessing, ka tas nav vērts nepatikšanas. Bez tam Hawk pamato savu ieteikumu 2016. gada Cilvēkresursu vadības biedrībai, kas norāda, ka gandrīz trīs ceturtdaļas darba meklētāju vēlas uzzināt algu diapazonu.
DOE definīcija darba devējiem
Lai gan DOE nozīme ir "atkarībā no pieredzes", dolāros un centos tas parasti nozīmē, ka darba devēji maksā mazāk par kādu, kam ir minimāla pieredze. Tomēr tas neņem vērā to, ka pieteikuma iesniedzējam var būt minimāla pieredze, tomēr var būt iespēja apgūt jaunus uzdevumus un pienākumus. Daudzi uzņēmumi drīzāk būtu mācāms darbinieks nekā darbinieks, kurš zina, kā veikt uzdevumu, kā viņa darīja savā iepriekšējā darbā, un ir neelastīga līdz vietai, kur viņa nevēlas apgūt jaunas metodes. Ja jums ir ierobežota pieredze un vēlaties sevi pozicionēt kā piemērotu kandidātu, paskaidrojiet darbiniekam vai iznomāšanas vadītājam, ka jūs varēsiet ātri apgūt jaunas koncepcijas un atvērtas mācīšanās darbam, balstoties uz viņu uzņēmuma rīcību. Tas varētu vismaz novest pie pamatojuma tam, kāpēc esat pelnījuši algu, kas ir tuvāk diapazona viduspunktam, nevis sākas zemākajā atalgojuma skalas punktā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārspīlējiet DOE akronīmu
Neļaujiet DOE akronīmam atturēt jūs no pieteikuma par to, kas varētu būt jūsu sapņu darbs. Ir vairāki veidi, kā noteikt, vai darba devējam ir konkurētspējīga kompensācijas struktūra. Tiešsaistes avoti, piemēram, Glassdoor, Salary.com un pat LinkedIn, var būt noderīgi, nosakot, kāda tirgus likme ir šim darbam, vai pat tas, ko šis konkrētais darbs maksā, ja jūs varat atrast to pašu darbu vai līdzīgu darbu tiem vietnēm.Izpētīt uzņēmumu, rūpīgi izspiežot visus foruma komentārus, kur neapmierināti esošie vai bijušie darbinieki izsaka negatīvus atzinumus par uzņēmuma atalgojumu un pabalstiem. Un, ja darba devējs iegulda laiku un pūles, lai izstrādātu labi uzrakstītu darba piedāvājumu, ir lielākas iespējas, ka tas novērtē pieteikuma iesniedzēju laiku. Citiem vārdiem sakot, ārkārtīgi detalizēts darba piedāvājums, kas ietver informāciju par uzņēmuma vēsturi un kultūru, kā arī konkrēti darba pienākumi un kvalifikācija, visticamāk ir rakstīts, lai pārsūdzētu kvalificētākos pretendentus. Tulkojums: uzņēmums vēlas nolīgt labāko un spožāko un ir gatavs maksāt labas algas. Darba sludinājums, kas vienkārši norāda: " Adminis asistents ar labām mašīnrakstīšanas un orgānu prasmēm; stundas no 8 līdz 5; tuvu šosejai; DOE " iespējams, nav vērts savu laiku pieteikties, ja vien jūs meklējat darbu ar uzņēmumu, kas vēlas pieņemt darbā kādu.
Interpretējiet DOE definīciju atšķirīgi
Ja atrodaties intervijā un parādās DOE algas tēma, apsveriet iespēju, paskaidrojot vervētājam vai iznomāšanas vadītājam, ka DOE definīcija varētu nozīmēt arī "atkarībā no pieredzes". Lai gan DOE akronīms parasti attiecas uz pieredzi, jūs, protams, varat apgalvot (draudzīgā, bet pārliecinošā veidā), ka tas attiecas uz algu, kas ir atkarīga no pieredzes - nevis pieredzes. Jūsu pamatojums un, pieņemot, ka jums ir kvalifikācija, lai to atbalstītu, ir tāda, ka jums ir priekšmeta zināšanas vai zināšanas, lai veiktu noteiktus darba uzdevumus, lai gan jums nav vairāku gadu pieredzes. Piemēram, teiksim, ka jūs mācījāt bioloģiju skolā un esat ārkārtīgi apdāvināti pētniecībā, bet jūsu darba pieredze zinātnēs ir diezgan ierobežota. Jūs varat iespaidot vervētāju vai iznomāšanas vadītāju, ka, lai gan jūsu darba pieredze ir ierobežota, jūsu zinātniskās pētniecības pieredze ir izcila.
