Daži darba devēji pārbauda darba pretendentus narkotiku lietošanai kā daļu no ikdienas darba kārtības. Pārbaudes parasti tiek veiktas kā darba piedāvājumu nosacījums, tāpēc pretendentiem pirms darba uzsākšanas ir jāpāriet. Lai gan testēšana bieži tiek veikta, izmantojot a urīns vai asins paraugs, to var izdarīt arī ar matu folikulu palīdzību.Daži darba devēji dod priekšroku matu testiem, jo viņi atklāj narkotiku lietošanu ilgākā laika periodā un tiek uzskatīti par precīzākiem un mazāk invazīviem, tad citiem testiem.
$config[code] not foundPapildus pārbaudei pirms darba, daži darba devēji var izvēlēties veikt narkotiku testus darbiniekiem pēc nelaimes gadījuma vai, ja viņi ir pamatotas aizdomas ka darbinieks ir lietojis narkotikas. Tomēr, tā kā matu folikulu parādīšanās parasti aizņem 5 līdz 10 dienas, darba devēji parasti izmanto citas narkotiku testēšanas procedūras šajā situācijā.
Testa procedūra
Testi parasti tiek veikti, vācot matu paraugu un nosūtot to laboratorijai testēšanai. Ja cilvēks ir kails, paraugu var ņemt no viņa ķermeņa, lai gan nav izmantoti kaunuma mati. No otas arī savāktos matus nevar izmantot. Parasti tikai 1 1/2 collas tiek pārbaudīts matu izmērs, ko mēra no saknes gala. Tā kā mati aug apmēram puse collas mēnesī, matu folikulu tests var noteikt narkotiku lietošanu a 90 dienu termiņš.
Parasti pārbaudītās narkotikas ir:
- Kokaīns
- Marihuāna
- Opiāti, piemēram, kodeīns un morfīns,
- Amfetamīni, piemēram, metamfetamīns, MDMA un MDA
- Fenciklidīns, pazīstams kā PCP.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCitas zāles, ko var pārbaudīt, ietver halucinogēnus, inhalantus, anaboliskos steroīdus un hidrokodona receptes zāles, ko sauc par Lortab, Vicodin vai Oxycodone. Saskaņā ar Amerikas Laboratorijas korporāciju, kas veic šos testus, matu narkotiku testēšana neatrod alkohola lietošanu.
Saskaņā ar Darba departamenta teikto: “Sertificēto laboratoriju veikto zāļu testu precizitāte ir ļoti augsta, bet šī sertifikācija attiecas tikai uz piecām vielām, kas testētas federālo zāļu testēšanas programmās (amfetamīni, marihuāna, kokaīns, opiāti un fenciklidīns). un alkohols. "
Narkotiku testēšanas likumi
Neviens federālais likums neaizliedz darba devējiem no narkotiku lietošanas izmēģinājuma darba pretendentiem, lai gan daudzas valsts un pašvaldību iestādes regulē šos testus. Daži kopīgi noteikumi, kas jāievēro darba devējiem, ir paziņot pieteikuma iesniedzējiem ar darba piedāvājumu vai pieteikuma veidlapām, ka narkotiku testēšana ir daļa no skrīninga procesa, nodrošinot, ka visi pretendenti tiek pārbaudīti tādā pašā veidā un veicot testus ar valsts sertificēta laboratorija.
Neapšaubāmi narkotiku testi
Darbinieki var atteikties iesniegt narkotiku testu, lai gan, ja tie tiek atlaisti, viņiem var nebūt juridiskas iespējas. Dažās valstīs darba ņēmējiem šādos apstākļos var liegt bezdarbnieka pabalstus. Darbinieki, kuri ir saņēmuši narkotiku testus un kuru rezultātā ir apturēti vai pazemināti, var cīnīties pret to, ja viņi var pierādīt, ka narkotiku testi nav veikti saskaņā ar procedūrām, kas noteiktas to valstu likumos.
