Profesionālie mērķi dažādām personām atšķiras, un tas, kas jums ir svarīgi, var nebūt svarīgs kādam citam. Mērķi bieži vien var mainīties laika gaitā, kad jūs kļūstat par savu profesiju un mainās prioritātes. Pamatuzdevumu, vispārējo mērķu izstrāde sevis var palīdzēt jums noteikt karjeras gaitu un realizēt taustāmus mērķus.
Karjera un izglītības plānošana
Pamata karjeras plāna izstrāde palīdzēs jums noteikt galvenos mērķus. Piemēram, ja vēlaties strādāt grāmatvedības jomā, iespējams, būs nepieciešams MBA. Tāpēc agrīnam mērķim jāiekļauj plāni, lai iegūtu savu grādu. Šo vispārējo pieeju var piemērot jebkuram karjeras ceļam - noteikt nepieciešamo apmācību vai izglītību, kas nepieciešama jūsu izvēlētajai profesijai un kas ir galvenais mērķis.
$config[code] not foundIeņēmumi
Ja ir noteikta alga, kuru vēlaties nopelnīt, pārbaudiet savu karjeras ceļu, lai noteiktu, kādas karjeras aktivitātes jums būs jāveic, lai sasniegtu šo peļņas potenciālu.Tas var palīdzēt jums izvirzīt mērķus, lai sasniegtu paaugstinājumus, iegūtu paaugstinājumus un paaugstinātu uzņēmuma kāpnes. Tas var arī palīdzēt jums izlemt, kad ir saprātīgi atstāt vienu uzņēmumu citai, lai uzņemtu labākas iespējas, kas ļaus jums sasniegt savus peļņas mērķus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNosaukums vai pozīcija
Ja jums ir mērķis, piemēram, viceprezidents vai konkrēta pozīcija, piemēram, mārketinga direktors, noteikt mērķus, kas palīdzēs jums sasniegt šos mērķus. Piemēram, ja iekšējais komandķēde sākas ar mārketinga koordinatoru, mārketinga vadītāju, tad mārketinga direktoru, varat redzēt ceļu, kas nepieciešams, lai sasniegtu savus mērķus.
Pienākumi
Pat ja jums nav konkrētas pozīcijas vai nosaukuma, kuru jūs vēlaties sasniegt, jums var būt noteikti pienākumi, kas jums ir izvirzīti. Piemēram, jūs, iespējams, vēlēsities būt autonomi savā darbā, vadīt mazas grupas vai pārraudzīt lielas grupas. Paturot prātā šos mērķus, jūs varat palīdzēt pozicionēt sevi, palielinot atbildības līmeni.
Darba un privātās dzīves līdzsvars
Daudziem profesionāļiem ir mērķis izveidot ērtu un veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Šā mērķa sasniegšana varētu nozīmēt darba devēju meklēšanu, kas piešķir zināmu elastību darba grafiku noteikšanā. Tas varētu nozīmēt arī to, ka tiek izmantots tāds amats, kas ir piemērots tāldarbam, darbam no mājām vai elastīga laika, piemēram, konsultācijas vai pētniecība.
