Cik maksā apdrošināšanas aģents?

Satura rādītājs:

Anonim

Ikvienam, kas apsver karjeru kā apdrošināšanas aģents vai brokeris, jābūt ļoti piesardzīgam un jādara laiks, lai novērtētu darba priekšrocības un mīnusus. Ir vajadzīgs daudz laika un pūļu, lai nopelnītu reālu samaksu kā apdrošināšanas ražotāju, un tikai neliela daļa cilvēku, kas sāk faktiski palikt kursā.

Veidi

Ir divi galvenie apdrošināšanas aģentu veidi: dzīve un veselība, īpašums un negadījums. Abu veidu aģenti saskaras ar līdzīgām problēmām un bauda līdzīgus kompensācijas pabalstus. Galvenā atšķirība ir apdrošināšanas polises, ko tās pārdod.

$config[code] not found

Nepareizi priekšstati

Apdrošināšanas nozare ir piepildīta ar simtiem tūkstošu licencētu aģentu, tomēr ļoti maz reāli nopelna labu dzīvi. Ārējam, apdrošināšanas profesija var šķist viegls bizness, un tas ir bezgalīgs jaunu klientu piedāvājums. Tas nevarētu būt tālāk no patiesības.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Laika posms

Lielākā daļa nesen licencēto apdrošināšanas aģentu atstāj nozari pēc mazāk nekā gada. Nozīmīgs apgrozījuma rādītājs ir skaidrs pierādījums tam, cik grūti ir gūt panākumus kā apdrošināšanas aģents. Tiem, kas paliek biznesā vismaz dažus gadus, ir daudz lielākas iespējas gūt labāku dzīvi no saviem centieniem.

Apsvērumi

Floridā strādā vairāk apdrošināšanas aģentu nekā jebkurā citā valstī, un gada vidējā alga ir mazāka par 60 000 ASV dolāriem. Masačūsetsā ir tikai 1/6 apdrošināšanas aģentu skaits Floridā, un gada vidējā alga ir nedaudz zemāka par 77 000 ASV dolāriem. Konektikuta, Kalifornija, Ņujorka un Ņūdžersija noapaļo piecas augstākās maksas valstis apdrošināšanas aģentiem, un tām ir gada vidējās algas zemā vai vidējā $ 70,000 diapazonā. Nav ierobežojuma, cik daudz naudas var dot apdrošināšanas aģents. To ienākumi ir tieši saistīti ar viņu spēju atrast jaunus klientus.

Ieguvumi

Veiksmīgi apdrošināšanas aģenti var baudīt darba vidi, kas ir daudz neelastīgāka un strukturētāka nekā vairums citu profesionāļu. Tā kā liela daļa apdrošināšanas darījumu notiek ārpus biroja, aģentiem ir daudz elastības, lai organizētu ikdienas darba grafikus, lai tie atbilstu viņu personīgajiem pienākumiem.