Darbinieku veselības aprūpes māsai jābūt labām komunikācijas un datorprasmēm. Katrai veselības aprūpes iestādei ir savas izglītības prasības, lai kļūtu par darbinieku veselības aprūpes māsu. Parasti var pretendēt uz medicīnas māsu, kurai ir derīga māsu licence un vismaz pāris gadu ilgas aprūpes pieredze. Darbinieku veselības aprūpes māsa ir saistīta ne tikai ar pacientu veselību, bet arī uz veselības aprūpes darbinieku veselību, lai veicinātu veselīgu darba vidi.
$config[code] not foundJaunu darbinieku pārbaude
Darbinieku veselības aprūpes māsām ir pienākums palīdzēt strādāt darbā. Tiklīdz attiecīgās amatpersonas ir pārbaudījušas pretendentu uz pilnvarām un prasmēm, darbinieka veselības aprūpes māsa sniegs papildu pārbaudes jaunajam darbiniekam. Šie testi ietver vakcināciju, TB ādas testus, krūškurvja rentgenstatus, krāsu aklo testēšanu un citu skrīningu, kas nepieciešams cilvēkresursu departamentam. Šie testi ir nepieciešami visiem jaunajiem darbiniekiem veselības aprūpes iestādes darbinieku, pacientu un visu citu objekta apmeklētāju drošībai.
Palīdzība slimiem vai ievainotiem darbiniekiem
Ja darbinieks ir slims vai slims, viņš parasti brīdina darbinieka veselības aprūpes māsu par viņa prombūtni vai, ja viņš atstāj darbu agrāk, nekā plānots. Darbinieka veselības aprūpes māsa sekos darbinieka slimībai, lai noteiktu, vai slimība ir saistīta ar darbu. Ja slimība ir radusies darba traumas dēļ vai saistīta ar veselības apdraudējumu, darba ņēmējs medmāsas darbiniekam iesniegs atbilstošus dokumentus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAģentūras kontakti
Darbinieku veselības aprūpes māsai ir pienākums uzturēt kontaktus ar dažādiem veselības aprūpes iestādes palīgpakalpojumiem, piemēram, klīniskajām laboratorijām, EKG un radioloģijas iekārtām. Kontaktam starp darbinieku un šiem papildpakalpojumiem jābūt katru dienu pa tālruni vai personīgi. Kontaktpersona ir saistīta ar darbinieku pārbaudēm.
Disciplinārā darbība
Darbinieku veselības aprūpes māsai ir pienākums nodrošināt, ka veselības aprūpes personāls, ko viņš pārrauga, atbilst veselības aprūpes iestādes noteikumiem un ētikas kodeksiem. Ja darbinieks neievēro veselības aprūpes iestādes noteikumus un kodus, darbinieka veselības aprūpes māsas pienākums ir ziņot par šo medmāsu iestādei, piemēram, ārstam. Sākotnējais disciplinārās darbības process sākas ar darbinieku veselības aprūpes māsu. Darbinieku veselības aprūpes māsa nedrīkst parādīt labvēlību kādam konkrētam darbiniekam, kad tas attiecas uz šī darbinieka disciplinēšanu; tas ir iemesls diskriminācijai pret citiem darbiniekiem.
Izejmateriālu pasūtīšana
Darbinieku veselības aprūpes māsa ir atbildīga par visu nepieciešamo vajadzību nodrošināšanu veselības aprūpes iestādei un tās darbiniekiem. Tas prasa piegāžu pasūtījumus, piemēram, imunizācijas materiālus, kultūras materiālus un veļu. Darbinieku veselības aprūpes māsa seko personāla uzskaitei un medicīniskajiem dokumentiem, tāpēc pasūtījumu pasūtīšana ir arī medicīnas māsas pienākums.
