Aizraujoši ir saņemt darba piedāvājumu - it īpaši, ja jau kādu laiku esat meklējis jaunu darbu. Bet, ja saņemat nosacītu darba piedāvājumu, neuztraucieties pārāk ātri. Šis piedāvājuma veids nozīmē, ka jūs esat pirmais kandidāts, un uzņēmums vēlas jūs pieņemt darbā. Tomēr, pirms piedāvājums kļūst saistošs darba devējam, jums ir jānovērš daži papildu šķēršļi.
$config[code] not foundIespējamie nosacījumi
Kā norāda nosaukums, nosacītā darba vēstule ir saistīta ar vairākiem nosacījumiem, kas potenciālajam darbiniekam ir jāatbilst pirms darba uzsākšanas vai turpināšanas. Piemēram, daži nosacītie burti var norādīt, ka pretendentam ir jāiziet fona un urīna pārbaude, pirms tā oficiāli tiek pieņemta darbā uzņēmumā.Dažos gadījumos pieteikuma iesniedzējam ir jārīkojas, un citos gadījumos darba devējs joprojām veic dažus pārskatus un pārbaudes pirms nomas procesa pabeigšanas.
Mērķis un priekšrocība
Darba devējs parasti nosūta šo nosacīto darba vēstuli, jo uzņēmums vēlas pārliecināties, ka potenciālais darbinieks ir pilnībā informēts par darbā pieņemšanas procesu. Šis iesniedzējs ir tehniski iznomāts - viņš iet gandrīz visas prasības, un uzņēmums to vēlas. Bet viņam ir jāsaprot, ka piedāvājumu var atsaukt papildu pārbaužu dēļ. Atzīmējot burtu "nosacīts", tas ļauj jaunajam nomas laikam sagatavoties pozīcijas uzņemšanai, vienlaikus informējot viņu, ka vēl joprojām ir dažas detaļas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingValdības darba devēji
Jebkurš darba devējs var nolemt nosūtīt nosacītu darba vēstuli jaunai nomai jebkurā nozarē, bet tas ir īpaši izplatīts publiskajā sektorā. Valdības darba devēji, piemēram, policijas departamenti vai pilsētas komunālo pakalpojumu uzņēmumi, parasti piedāvā nosacītas darba vēstules. Viņiem ir jāveic ļoti rūpīgas darbinieku pārbaudes attiecībā uz šīm svarīgajām valsts amatpersonām. Fona pārbaudes un testi varētu pagarināt uzņēmuma pieņemšanas termiņu.
Kā turpināt
Ja saņemat nosacītu nodarbinātības vēstuli un jūs pašlaik strādājat, jums ir jārīkojas piesardzīgi. Neatstājiet savu pašreizējo darbu vai pat nesniedziet padomu savam pašreizējam darba devējam, ka, iespējams, būs jāatstāj, līdz esat izpildījis visus vēstules nosacījumus. Ja jūs paziņojat savam vecajam darba devējam, ka plānojat atstāt, un pēc tam ir jautājumi, kas atbilst vēstulē izklāstītajiem nosacījumiem, jūs varētu nonākt bez darba jebkurā uzņēmumā.
