Internet Magazine
Aprakstiet īstermiņa mērķus kā tos, kurus var sasniegt salīdzinoši maz laika, no dienas līdz mazāk nekā 12 mēnešiem. Atšķirība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem ir vajadzīgais laiks un to pabeigšanai nepieciešamo pasākumu skaits. Piemērs ir ietaupījums brīvdienās pret pensiju.
Biznesa sistēmu analītiķi un kvalitātes nodrošināšanas analītiķi ir informācijas tehnoloģiju kolēģi. Šie speciālisti sadarbojas, lai uzlabotu biznesa procesu veiktspēju, nodrošinot biznesa lietotājiem efektīvākas tehnoloģijas. Biznesa sistēmu analītiķis saņem lietas, kas sākas, identificējot biznesa lietotāju vajadzības ...
Dažreiz darba devēji ne vienmēr popularizē kvalificētus vai pelnījušus kandidātus. Ja kāds cits darbinieks saņem promociju, kuru jūs esat ilguši - vai jūs to paļaujas -, visticamāk, jūs piedzīvosiet emociju aizsprostu, piemēram, greizsirdību, dusmas vai aizvainojumu.
Ja jūtat šaubas par darba piedāvājuma pieņemšanu, iestatiet savu ciešanu malā un rakstiet paziņojuma vēstuli, lai to noraidītu. Jūs varat justies mazliet neērti par situāciju tagad, bet pretstatā tam, ka reālā iespēja pārtraukt darbu nedēļas vai divu nedēļu laikā, kad situācija kļūs vēl lielāka.
Apmācība attiecas uz vadītāja centieniem attīstīt darbinieka prasmes un zināšanas, lai viņš varētu izpildīt konkrēta darba standartus. Turpretī mentorings ir plašāks process, kurā līderis palīdz darbiniekiem līdzsvarot personīgo un profesionālo dzīvi, veidojot karjeru. Jūsu viedoklis par šīm lomām ir atšķirīgs ...
Interoffice squabbles ir daļa no gandrīz jebkuras darba vides. Neskatoties uz centieniem veicināt laimīgu, veselīgu darbavietu, ne visi vienmēr iet kopā vai līdzīgi, un viedokļu atšķirības reizēm ir neizbēgamas. Darbavietas konfliktam nav jāgūst labākais no jums vai jūsu darbiniekiem. Veicot ...
Federālajiem pārstāvjiem ir jābūt labi izglītotiem, lai uzņemtos prasības attiecībā uz federālo likumu un valsts drošības jautājumu izmeklēšanu un izpildi. Terorisms, organizētā noziedzība un kibernoziegumi ir tikai daži no gadījumiem, ko risina īpašie aģenti. Visiem FBI speciālistiem jābūt vismaz bakalaura grādam. Aģenti ...
Masāžas terapijas mērķis ir mazināt sāpes, atjaunot traumas, samazināt stresu un palielināt atpūtu, saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem. Visi šie mērķi izklausās tā, it kā viņi varētu apmierināt slimnīcas pacientu vajadzības, bet, izņemot speciālās slimnīcas, BLS neietver ...
Medicīnas fotogrāfs, saukts arī par biomedicīnas fotogrāfu, ir kvalificēts cilvēks, kam ir gan mākslinieciskā jaunrade, gan detalizētas zināšanas par zinātniskajiem procesiem, anatomiju un fizioloģiju.
OB-GYN ir akušieris un ginekologs, ārsts, kas specializējas sieviešu reproduktīvajā sistēmā. Ārsts ārstē sievietes grūtniecības un dzemdību laikā un dažām sievietēm kalpo par viņu primārās aprūpes ārstu. Saskaņā ar ASV datiem, OB-GYN vidējā gada alga 2012. gadā bija vairāk nekā $ 187,199.
Buffalo Universitātes 2013. gada maija paziņojums presei norāda, ka aptuveni 35 procenti darbinieku Amerikas Savienotajās Valstīs ir ziņojuši par iebiedēšanu darbā. Darba vietas iebiedēšana notiek kā atklāta vai slēpta agresija. Tvertnes, piemēram, kliegšana un hitting, ir acīmredzamas, bet slēptās shēmas ir slēptas un bieži ...
Iekšējo ieņēmumu kodekss un citas juridiskās nodokļu vadlīnijas veido vienu no sarežģītākajām un ilgstošākajām tiesību jomām, tāpēc nav nekāds pārsteigums, ka dažu grādu pakāpe zem jūsu jostas var virzīt jūsu karjeru kā nodokļu advokātu. Ja jums patīk izaicinājums analizēt darījumu darījumu sekas, veidojot nekustamā īpašuma plānus ...
Ja esat vīrietis vai sieviete, kurai ir ilgs darba spēks, tad jums ir jāatgriežas 10 līdz 15 gadus, kad rakstāt savu darba vēstures sadaļu. Šis laika periods dod potenciālajam darba devējam labu ieskatu par jūsu ilgtermiņa darba rezultātiem un ieradumiem kā darba ņēmējam.
Ja vēlaties motivēt savus darbiniekus vai paaugstināt uzņēmuma morāli, jums ir nepieciešams, lai sirdi sagatavotu un piegādātu.
Psihologs Roberts Hogans 2012.gada ASV Publikācijas rakstā norāda, ka 75 procenti pieaugušo strādnieku vainoja viņu priekšnieku stresa dēļ. No nekonsekventām prasībām līdz nereālām cerībām ir daudz veidu, kā jūsu priekšnieks var nokļūt zem ādas un vadīt jūs traks. Tomēr, kā jūs medīt stratēģijas līdzāspastāvēšanai ar ...
Pievienojoties apvienībai vai darbam uzņēmumā, kuram ir ** darba koplīgums **, jūs parasti saņemat lielāku kompensāciju, labāku darba drošību un ieguvumus, kas nāk ar stāžu. No otras puses, arodbiedrību biedri maksā nodevas, zaudē autonomiju un viņiem ir ierobežotas tiesības bez vecuma.
Jūsu laika pārvaldības meistarība ir pārdomas par jūsu vispārējo profesionalitāti un vadības pieredzi. Reālistisku laika sajūtu, kā arī tādu rīku pielietošanu, kas ļaus jums sekot līdzi savam grafikam, pierāda savas laika vadības prasmes. Efektīva laika vadība var palīdzēt jums justies piepildītāk un var ...
Meklējot veidus, kā pierādīt cieņu, ko jūs jūtaties par saviem darbiniekiem, variet gūt labumu jūsu uzņēmumam daudzos veidos. Darba ņēmēju novērtēšana ir efektīvs veids, kā, piemēram, uzlabot morāli. Arī jūsu darbinieku cieņa pret cieņu rada cieņas kultūru, padarot savus darbiniekus cieņākus pret katru personu.
Slikta izpildvaras darbība kaitē uzņēmumam, izraisot atkritumus vai novirzīšanos un kavējot citus darbiniekus. Tas var notikt daudzu iemeslu dēļ, bet jo īpaši augstākā līmeņa vadītāju vadībai ir nepieciešams uzvarētājs, augstāks spriedums un dziļi talanti. Ja kāda no šīm iespējām neizdodas, tas var apdraudēt citādi ...
Zobārstniecības speciālistiem parasti ir dažādas specializācijas, ko viņi var piedāvāt pacientiem. Dažādi zobārstniecības speciālisti ir ortodonti, pediatri, zobu tehniķi un zobārstniecības konsultanti. Zobu konsultantu profesija ir zobārstniecības pakalpojumu nozares jaunā daļa. Zobārstniecība ...
Darbinieks var pieprasīt vai gaidīt darba samaksas pieaugumu, jo viņa uzskata, ka ir pelnījusi to vai tāpēc, ka viņai ir nepieciešams vairāk naudas. Kā menedžeris jums jāpiešķir darba samaksa tikai tiem darbiniekiem, kuri tos pelnījuši. Jūs noraidīsiet pieaugumu, ja darbinieks nepilda uzņēmuma standartus. Dažos gadījumos pieauguma liegšanai nav nekas ...
Ja jūs veicat jaunu darbu, jūs labprāt aicināt daudz satricinājumu, kas var būt tā vērts, ja jūs gūsiet vairāk naudas un iegūsit jaunu, prestižāku titulu. Bet, ja kustība ir vairāk par sānu - tas nozīmē, ka jūs būtībā paliekat tajā pašā atalgojuma pakāpē - tas var nebūt vērts.
„Un Dievs ir nodevis dažus baznīcā, pirmie apustuļi, otrkārt, pravieši, treškārt, skolotāji pēc tam, kad bija brīnumi, tad dziedināšanas, palīdzības, valdību, valodu dažādības dāvanas.
Eksperti darba vietā konfliktu definē vienkārši kā spriedzi, un, lai gan dažreiz tas nonāk neizdevīgā stāvoklī, tas piedāvā arī priekšrocības.
Mērķi nav tikai lietas, ko jūs kādu dienu cerat sasniegt - tās ir lietas, kuras jūs esat stratēģiski uzskatījušas un veltījušas laiku, lai pierakstītu oficiālā veidā. Ja jums ir mērķi nākotnes nodarbinātībai, vienīgais veids, kā pārliecināties, ka jūs to sasniegsiet, ir izveidot plānu, kā tos īstenot. Tas ietver novērtēšanu ...
Ja jums ir afinitāte pret numuriem un varat ienirt detaļās, lai atrisinātu strīdus, piemēram, diplomātu, jūs varat baudīt karjeru kā medicīnas rēķinu iesniedzējs. Slimnīcas un medicīniskās prakses ir atkarīgas no medicīnisko rēķinu organizatoru prasmēm un noturības, lai nodrošinātu vienmērīgu ieņēmumu plūsmu. Lai iegūtu labāku perspektīvu, pārskatiet ...
Saskaņā ar 2012. gadu Tiesas ziņojumi ir viens no desmit labākajiem darbiem, kuriem nav vajadzīgs četru gadu grāds
Darba vietas politika ir uzņēmuma vadītāju paziņojums, kurā izklāstīti uzvedības standarti vai ierobežojumi. Uzņēmumiem ir politika, kas aptver plašu uzņēmējdarbības veidu klāstu. Lai gan darbinieki dažkārt sūdzas par atsevišķām politikām, rūpīga cilvēkresursu rokasgrāmata ir ļoti svarīga, veidojot kultūras un ētikas ...
Līdztekus aicinājumam identificēt jūsu stiprās puses, vājās puses un kvalifikāciju, lai iegūtu pieejamo amatu, jūs varētu lūgt aprakstīt savu ideālo darba devēju. Domājot par jūsu ideālā priekšnieka īpašajām iezīmēm, varēsiet formulēt mērķtiecīgāku atbildi. Apsveriet, kurus priekšniekus esat strādājis vislabāk ...
Darba devējs, kas pieņem darbā cilvēkresursu speciālistu, vēlas identificēt kandidātu, kuram ir labas komunikācijas prasmes un kas ir labi pārzināts par darba tiesībām un labākajām darbā pieņemšanas metodēm.
Lai gan tas ir jautājums, par kuru bieži vien baidās darba intervijā
Intervijas rīkošana ietver sevī iepriekšēju sagatavošanu, lai atbildētu uz jebkura veida jautājumiem. Lai liktu jums uz pirkstiem, potenciālie darba devēji var lūgt jūs aprakstīt sevi vienā vārdā. Vai jums ir dažas idejas, ko teikt, pirms sākat piedalīties sanāksmē. Padomājiet par to, ko jūs esat labi un kā citi cilvēki ...
Kardiologi rūpējas par pacientiem ar sirds vai asinsvadu sistēmas slimībām vai deformācijām. Šī nostāja prasa specializētu apmācību papildus medicīnas grādam. Kardiologiem jābūt licencētiem arī medicīnas praksei. Kā kardiologs jūs varat atrast darbu privātā praksē vai slimnīcā, klīnikā vai ...
Galdnieki nesasniegs termiņus, lai pabeigtu griestu vai jumta seguma konstrukcijas būvlaukumos bez galdnieku darba ņēmējiem. Tie palīdz galdniekiem, nēsājot plāksnes, darbarīkus un lielas iekārtas. Daudzi mācās, lai kļūtu par galdniekiem un palīdzētu gan ārējā, gan interjera konstrukcijā. Ja jums ir matemātika ...
Grāmatvedības vai kontu palīgs veic ikdienas finanšu pienākumus, lai atbalstītu uzņēmuma grāmatvedības sistēmu.
Iekšējo ieņēmumu dienests rūpīgi uzrauga visus darba devēju sponsorētos pensiju plānus un tam jāatbilst īpašiem kritērijiem, lai saglabātu atbilstību. Tā, piemēram, IRS prasa rūpīgu uzskaiti par tādiem plāniem kā 401 (k). Šo stingro vadlīniju neievērošana var novest pie tā, ka programma zaudēs savu nodokli ...
Jūs apmeklējat vietējo muzeju un atrodat sev plašas acis ar aizrautību, kad jūs staigāt pa klusiem gaiteņiem, apbrīnojot eksponātus displeja gadījumos.Jūsu iztēle spins stāstus par to, ko redzat, un jūs brīnīsieties, kā būtu muzeja kurators vai izstādes mākslinieks. Jūs esat ērtāks ...
Mājokļu īpašnieki un uzņēmumu īpašnieki aicina meistarus, lai palīdzētu viņiem ar nepāra darbiem ap to īpašībām. Palīgstrādnieki visbiežāk veic vispārējos tehniskās apkopes un remonta uzdevumus, kas saistīti ar celtniecības specialitātēm, piemēram, santehniku, ēku un elektrību.
Kad tas ir nodokļu sezona un jūs mēģināt noskaidrot sarežģīto nodokļu likumu, jūs varat vērsties pie konsultanta. Nodokļu konsultanti, kas pazīstami arī kā nodokļu konsultanti, izmanto savas zināšanas, lai palīdzētu klientiem veiksmīgi orientēties, kas var būt ļoti mulsinoša un sarežģīta noteikumu sistēma un atskaitīšanas iespējas. ...
