Internet Magazine
Pāriešana uz reklāmu ir drošs veids, kā justies nederīgi jūsu darba vietā. Jūs domājat, ka jūs esat smagi strādājuši un veikuši visus nepieciešamos pasākumus, lai turpinātu pārvietoties pa kāpnēm, bet paturiet prātā, ka jūsu izpratne par situāciju var nebūt tāda pati kā jūsu darba devēja. Ja vēlaties to pārrunāt ar savu priekšnieku, ...
Ja jūs nevarat būt personīgi, lai radītu labu pirmo iespaidu ar potenciālo darba devēju, labi uzrakstīts pavadvēstuli var paveikt darbu jums. Tomēr, ja jums nav daudz pieredzes jomā, kurā jūs cerat atrast darbu, jūs varat atrast sev zaudējumus, mēģinot izveidot pavadvēstuli. Lietots ...
Kā menedžeris jūs, iespējams, pavadāt daudz laika, izskatot sūdzības no darbiniekiem par darba ņēmēju kaitinošajiem paradumiem un uzvedību. Veikt proaktīvu pieeju, lai pārvaldītu darbinieku mijiedarbību darbavietā, izstrādājot politiku, kas nosaka paredzamo rīcību un mijiedarbību, un aprakstiet strīdu starpniecību ...
Ja pēc atgriešanās ar garīgās veselības problēmām jūs atgriežaties pie darbaspēka, darba devēji varētu uztraukties par pārāk lielu risku, ka jūs pieņemsiet darbā. Tomēr dažos gadījumos jums pat nav jārisina jūsu iepriekšējās veselības problēmas. Ja jums ir nepieciešams tos risināt, jūs bieži varat tos veidot tā, lai koncentrētos uz ...
Netīrs darbstacija var novest pie neorganizācijas, nokavētiem termiņiem un aizkavētiem projektiem. Unkempt darba zona var arī padarīt biroja izskatās pārblīvēta un apliets, kas nav iespaids, ko vairums uzņēmumu vēlas nodot. Ja darbiniekam ir pastāvīgi netīrs darba apgabals, ir pienācis laiks sarunai par ...
Jebkuram darba meklētājam ir brīnišķīgs brīdis, lai beidzot saņemtu simtiem interviju no potenciālā darba devēja pēc simtiem darba pieteikumu nosūtīšanas. Tas norāda, ka jums ir minimālās prasības, kas nepieciešamas darbam. Tomēr, ja nespējat iespaidot darba devēju ...
Ja jūs jau vairākus gadus esat bijis tādā pašā stāvoklī, intervētājs var brīnīties, kāpēc jūs neesat vadošajā lomā vai kādēļ jūsu pašreizējais darba devējs nav veicinājis to. Iemesli, kādēļ uzņēmumi nepopularizē dažus darbiniekus, nav balstīti tikai uz kvalifikāciju - varētu būt citi apstākļi, kas ...
Darba apraksts ir dokuments, ko galvenokārt izmanto darba devēji kā potenciālo darbinieku reklāmu. To var izmantot arī, lai noteiktu kompensācijas un veiktspējas pārskatus.
Lai gan pastāv priekšstati un stereotipi par gados vecākiem darba ņēmējiem, bieži vien tas ir vecākais darba mednieks, kas veido lielākos šķēršļus. Jums ir daudz darba pieredzes. Pat ja tas nav tieši grāmatvedības jomā, jums ir vairākas pārnesamas prasmes, kuras darba devēji vēlas, piemēram, stabils darbs ...
Lai pārietu uz sākotnējo skrīninga procesu, mērķējiet savu pieteikumu, pavadvēstuli, atsākt un atbalstīt materiālus uz darbu. Daudzi darba devēji meklē ideālu kandidātu vidū noteiktu izglītības, darba pieredzes, prasmju un kompetenču kombināciju. Daži darba devēji, īpaši valdības aģentūras, ir ļoti ...
Vienam negatīvam darbiniekam var būt milzīga ietekme uz departamenta morāli un motivāciju. Lai gan darbiniekiem nereti ir negatīvas piezīmes, pastāvīgi slikta attieksme rada bažas. Ātri risinot šo problēmu, tiek nodrošināts, ka problēmas risinājuma darbinieka attieksme neietekmē citus ...
Tagad, kad jūsu naktis vairs nav jūsu dienas, jūs varat sagaidīt labāku veselību, lielāku sociālo mijiedarbību un miega laikā. Nakts maiņas darba laikā jūsu ķermeņa diennakts ritmi ir pagriezti otrādi, un tas aizņems kādu laiku, lai tos atkal pareizi iestatītu.
Darbības direktors strādā kūrorta vai dzīvojamā kompleksa atpūtas nodaļā vai kopienas organizācijā, piemēram, lauku klubā. Darbības direktori organizē sociālās aktivitātes un pārrauga atpūtas nodaļas darbiniekus. Pienākumi ietver stimulējošu darbību radīšanu, kas atbilst ...
Ideālā gadījumā vadībai būtu vienkārši jāuzrauga produktīvie darbinieki, minimāli - un parasti pozitīvi - iejaucoties, lai saglabātu grupas virzību pareizajā virzienā. Tomēr patiesībā intervence ar disciplīnu bieži vien ir nepieciešama darbinieku vadības procesa daļa. Ja atrodaties ...
Darbojoties kā pieaugušais darba vietā, jūs nopietni vēršaties pie sava darba pienākumiem. Tomēr ne visi pieaugušo uzvedības modeļi ir pozitīvi vai izdevīgi uzņēmumam. Daži uzvedības veidi veicina pašdisciplīnu, rentabilitāti un komandas darbu, bet citi samazina morāli un rada problēmas darba vietā. Darbinieki ...
Grāmatveži palīdz privātpersonām un uzņēmumiem ar dažādām finanšu darbībām, tostarp nodokļu sagatavošanu, ieguldīšanu un grāmatu līdzsvarošanu. Aktuāri analizē statistiku, lai palīdzētu apdrošināšanas sabiedrībām un finanšu iestādēm novērtēt risku. Lai gan abām profesijām ir nepieciešams bakalaura grāds, sertifikācija ...
Elpošanas aprūpi lielākajā daļā veselības aprūpes iestāžu nodrošina elpošanas terapeiti, kas ir izglītoti sirds un plaušu terapijā. Lai gan slimnīca joprojām ir galvenā darba vieta elpošanas terapeitiem, citi darba apstākļi un nozares piedāvā iespējas attīstībai, kas var ietvert paaugstinātu ...
Cepšana ir kulinārijas mākslas specialitāte. Maizes cepšanai tiek radīti maizes, konditorejas izstrādājumi, cepumi un citi garšīgi gardumi. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, maiznieki 2010. gadā nopelnīja vidējo algu tikai 23,450 ASV dolāru apmērā un līdz 2020. gadam saskaras tikai ar diviem procentiem paredzamo darba vietu skaita pieaugumu.
Personīgais baņķieris mijiedarbojas tieši ar klientiem, sniedzot padomus par finanšu jautājumiem, kas saistīti ar uzkrājumiem, kontu atvēršanu, vērtspapīriem un ieguldījumiem, kā arī veicot biroja pienākumus. Šie speciālisti arī pārdod bankas produktus un pakalpojumus klientiem.
Lai gan dzērienu sajaukšana bāros un restorānos ir vissvarīgākais pienākums, bārmeņiem ir citi pienākumi. Darba devēji sagaida, ka persona, kas atrodas aiz bāra, liek viesiem justies laipni, uzturēt uzņēmuma intereses sirdī un vienmēr palikt profesionālai.
Miesnieks strādā vai nu pārtikas pārstrādes rūpnīcā, vai mazumtirdzniecības uzņēmumā, bet arī gaļas gabalus pārdod tālākpārdošanas daļās. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem, 2011. gada maijā miesnieki nopelnīja vidējo 30 000 ASV dolāru algu. Kamēr atalgojums ir neliels, šī karjera piedāvā vairākas priekšrocības.
Rakstisks darba apraksts apraksta uzņēmuma konkrētā amata mērķi, pienākumus un kvalifikāciju. Tā nodrošina pamatu darbinieku pieņemšanai darbā, apmācībai, novērtēšanai un veicināšanai. Plašs apraksts ir visaptverošs un aptver visus konkrētā darba specifiskos elementus. Tas ir izdevīgāk nekā ...
Darbību koordinatori uztur vecāka gadagājuma cilvēkus, slimus cilvēkus un atgūstas darbā un aktīvi. Viņi strādā kvalificētās aprūpes iestādēs, palīdzot dzīvojamām telpām, patstāvīgām dzīves telpām un pieaugušo dienas aprūpes programmām, nodrošinot, ka iedzīvotāji un dalībnieki saglabā tik daudz vitalitātes, cik iespējams. Neskatoties uz ...
Darba vietas romantika var radīt būtiskas juridiskas grūtības darba devējam. Kad ir iesaistītas romantiskas izjūtas, ir slikta iespēja. Ja darba devējs nav uzmanīgs, lai aizsargātu sevi, tas var kļūt finansiāli atbildīgs šajā procesā. Šā iemesla dēļ daudzi darba devēji uztur fraternizācijas politiku, kas ...
Speciālās izglītības skolotāji strādā ar nepilngadīgajiem - zīdaiņiem caur pusaudžiem, kuriem ir fiziskas, garīgas, emocionālas un citas invaliditātes. Viņi var strādāt savā klasē skolās vai kopā ar citiem skolotājiem savā klasē. Dažos gadījumos speciālās izglītības skolotāji var strādāt ar ļoti maziem bērniem ar invaliditāti ...
Atbrīvošana notiek labākajiem un sliktākajiem darbiniekiem, bet situācijas izskaidrošana ir viens no visgrūtākajiem izaicinājumiem jebkuram darba meklētājam. Lai gan tā ir sākotnējā pieeja, tā ir labākā politika, un jūsu atbilde arī nedrīkst pastiprināt darba devēja iespaidu par jums kā bojātām precēm. Tā vietā jūs, visticamāk, iznāks ...
Šis ikgadējais darbības novērtējums - dažreiz novēlots, bet dažreiz spīdošs - ir tikai viens no daudzajiem instrumentiem, kas palīdz novērtēt darbību, un sistēma, ko organizācijas izmanto, lai novērtētu darbinieku darba rezultātus. Darba apraksti ir galvenie veiktspējas novērtēšanas instrumenti. Sekundārie, bet tikpat svarīgi elementi ir ...
Radiācijas terapeiti izmanto lineāros paātrinātājus, lai virzītu augstas enerģijas rentgena starus slimos ķermeņa audos, īpaši vēža audzējos. Šo procedūru mērķis ir iznīcināt vai samazināt nenormālas šūnas, kā daļu no ārsta noteiktās kopējās terapijas. Radiācijas terapeiti parasti kvalificējas karjerai, izmantojot asociēto ...
Cilvēkresursu vadītāji un uzraugi izmanto darbības novērtēšanas instrumentus, piemēram, daudzu avotu novērtēšanas novērtējumus, lai izmērītu faktisko sniegumu, salīdzinot ar paredzamajiem standartiem, lai uzlabotu savu darbaspēka efektivitāti (sk. 2. atsauci). Pareizi apstrādāts personāla darbības novērtējums dod godīgu ...
Ja jums ir lieliska personība, spēcīgas komunikācijas prasmes, pienācīgi kleita un labi kopts, tieša intervija ir iespēja pārdot sevi iznomāšanas vadītājam. Tomēr, pat ar visām šīm īpašībām, jums ir jāatzīst daži galvenie punkti, lai sagatavotos un prezentētu sevi kā labāko kandidātu ...
Uzņēmumi pieņem darbinieku pilnvarošanas programmas, lai gūtu labumu no darbinieku apmierinātības un efektivitātes. Darbinieki iegūst karjeras attīstību un darba pieredzi.
No teledarba uz darba devēju līdz mazo uzņēmumu uzņēmējdarbībai arvien vairāk ir pieejamas mājās esošas nodarbinātības iespējas. Kamēr ieguvumi ir daudz, tikai jūs varat noteikt, vai tie atbilst jūsu vajadzībām un personībai. Ņemot vērā visredzamākos atalgojumus no mājām, jūs varat palīdzēt ...
Atšķirība starp laimīgajiem darbiniekiem un neapmierinātajiem darbiniekiem bieži vien nonāk pie viena svarīga faktora - iekļaušanas. Darbinieki, kuri uzskata, ka viņu viedokļi un idejas ir svarīgi, parasti ir laimīgāki, produktīvāki darbinieki, tāpēc tas ir iemesls tam, ka darbinieku iesaistīšana lēmumos, kas ietekmē viņu ...
Piedzīvojumu, pārliecināti cilvēki, kuri mīl izpēti, ir ideāli kandidāti starptautiskajam darbam. Strādājot un dzīvojot ārpus savas valsts, jūs varat izjust darba vietas daudzveidību, jaunās kultūras izpratni un to, kā jūsu nozare darbojas globālā līmenī. Šīs lietas uzlabo jūsu prasmes un talantus, un ...
Daudziem piesaistīšana ir grūts lēmums, ņemot vērā militārās karjeras grūtības un briesmas. Spēcīgs labumu kopums kompensē grūtības, kas rodas bruņotajos spēkos. Papildus šiem ieguvumiem, pievienošanās militāram ir daudzas citas priekšrocības, piemēram, pasaules līmeņa apmācība un mūžizglītība.
Amerikāņu zīmju valoda ir daudzu nedzirdīgo cilvēku pirmā valoda Amerikas Savienotajās Valstīs saskaņā ar 2013. gada informāciju no Ziemeļkarolīnas Veselības un cilvēkresursu departamenta.
Gan darbinieki, gan vadītāji gūst labumu no izpratnes par darba vides raksturīgajiem riskiem. Katrai organizācijai regulāri jāveic riska novērtējums, pārbaudot visu darba vietu, lai atklātu darba ņēmēju drošības jautājumus, kā arī neefektīvu vai neefektīvu praksi, kas varētu apdraudēt normālu darbību.
Projekta vadība ietver jebkuru darbību, lai ražotu konkrētu produktu, pakalpojumu vai iznākumu. Projektu piemēri ir paplašināšana jaunā tirgū, jauna produkta ieviešana vai jauna ražošanas procesa izstrāde. Katrā gadījumā projektu vadītāji cenšas sasniegt organizatoriskos mērķus savlaicīgi un budžetā. ...
