Internet Magazine
Uzņēmums var veikt komandas intervijas, izveidojot darbinieku grupu, lai novērtētu un pieprasītu darba kandidātus. Izmantojot grupu pieeju intervēšanai, visu iesaistīto pušu apvienošana aiz viena kandidāta tiek koordinēta. Komandas vadītājs parasti izvēlas grupas dalībniekus, kuri, iespējams, strādā ar kandidātu, ...
Negodīgs atbrīvojums tiek dots, ja jūras kara dienesta loceklis tiek atbrīvots no tiesas sodāmības. Atbrīvotiem servisa dalībniekiem tiek piešķirta īpaša veidlapa,
Ja, izmantojot biroja vīnogulāju, uzzināsiet, ka kolēģis runā slikti par jums, jūs, iespējams, reaģēsit ar dusmām un trauksmi. Tas ir īpaši svarīgi, ja kritika ir nepamatota un nepamatota.
Vērojot slinku līdzstrādnieku nepietiekami katru dienu, var būt kaitinošas. Bet, ja boss ir labi ar uzvedību, un tas neietekmē jūsu darba slodzi, kolēģa jautājumi patiešām nav jūsu problēma. Tas kļūst par jūsu uzņēmumu, ja kolēģa slinkums ietekmē jūsu spēju veikt savu darbu. Atklāts ...
Labas darba attiecības ar vadītāju pazīme ir komunikācija. Lai sazinātos ar savu priekšnieku abpusēji izdevīgā veidā, jums ir nepieciešams sazināties pareizajos veidos pareizajā laikā. Efektīvai saziņai ar jūsu priekšnieku ir jākoncentrējas uz profesionālo uzvedību un patiesu interesi nodrošināt ...
Lielākajā daļā darbavietu ir standarti darbinieku apģērbam, kopšanai un higiēnai. Neprofesionāls izskats var ne tikai pārkāpt jūsu uzņēmuma politiku, bet var ietekmēt arī jūsu sniegumu. Profesionālās etiķetes un izskatu saglabāšana ir būtiska karjeras attīstībā.
Datoru revīzijas speciālistam ir nepieciešamas gan revīzijas, gan tehniskās prasmes. Šāda veida revidents pārbauda informācijas tehnoloģiju pašreizējo stāvokli darba vietā un meklē nepilnības drošības kontrolē vai atbilstības riskos, kas attiecas uz nozares specifiskajiem likumiem un noteikumiem. Ja jūs interesē ...
Darbinieku pilnvarošana rada darba vidi, kurā darbinieks uzņemas vai dalās īpašos uzdevumos un projektos. Ideālā gadījumā šis pilnvarojums palielina darbinieku atbildības sajūtu, uzlabo viņu morāli un uzlabo darba produkta kvalitāti.
Dažreiz jums var būt slikta diena, kad stress par ģimeni, rēķiniem, draugiem vai citiem spiedieniem var radīt negatīvu attieksmi. Tas ir normāli, bet ir svarīgi atcerēties, ka neļaujiet jūsu negatīvajai attieksmei pret virsmu profesionālajā vidē. Slikta attieksme var ne tikai ietekmēt jūsu darbu ...
Diskriminācija ir nevienlīdzīga attieksme pret cilvēkiem, pamatojoties uz identificējamām pazīmēm. Daži diskriminācijas veidi ir nelikumīgi, un valdības aģentūrās un sabiedriskajās organizācijās ir politika pret citiem veidiem. Daudzi tiesību akti ir balstīti uz 1964. gada Civiltiesību aktu. Diskriminācija ...
Datorsistēmu analītiķi, ko dažkārt sauc par informācijas tehnoloģiju analītiķiem vai sistēmu analītiķiem, strādā pie informācijas tehnoloģiju un biznesa saskarnes. Viņu uzdevums ir analizēt organizācijas IT vajadzības, novērtēt pašreizējo IT infrastruktūru un sniegt konkrētus ieteikumus uzlabojumiem. Datoru sistēmas ...
Būvuzraudzības darbinieki apsaimnieko būvniecības komandas, nodrošinot, ka katrs darbinieks ievēro drošības noteikumus un noteikumus.
Tipisks pavadvēstuli iepazīstina ar jūsu CV un izceļ jūsu visatbilstošākos vai ievērojamākos sasniegumus. Burtu burts sniedzas soli tālāk, ilustrējot darba devējiem, kā jūs izmantosiet savas zināšanas un pieredzi, lai atrisinātu problēmu, palielinātu uzņēmuma reputāciju vai veicinātu tās izaugsmi.
Ja jums patīk palīdzēt citiem, izbaudīt problēmu risināšanu un vēlaties strādāt ar plašu klientu loku, konsultantu klīniskā psihologa karjera varētu būt pareizais ceļš jums.
Jums nav jāsamierinās ar nelaimīgu darba vietu. Ja jūsu darba devējs slikti izturas pret jums vai rada nepatīkamu biroja vidi, varat saņemt palīdzību. Kur jūs ieslēdzat, ir atkarīgs no problēmas, kas jums rodas.
Ja jūs uzsākat darba meklēšanu, bijušie kolēģi var palīdzēt iegūt priekšrocības salīdzinājumā ar konkurenci, rīkojoties kā atsauces vai norādot uz darbu. Sazinoties ar iepriekšējo kolēģi par atsauci, ievērojiet personas laiku un atzīstiet, ka viņš dara jums vērtīgu labumu, palīdzot jūsu darbam ...
Palīdzot vairāk darbavietā, jūs aizstāvēsiet savus līdzstrādniekus un vadību, kā arī vari palīdzēt jums paaugstināt akcijas un saņemt paaugstinājumus. Turklāt, dienas beigās, jūs jūtaties vairāk gandarīts, zinot, ka jūs mainījāt. Lai veiktu darbu vairākās vietās, ir nepieciešama apņēmīga attieksme pārī ar nelielu organizāciju. ...
Kontrolēt zaudējumus restorānu vidē rada unikālu izaicinājumu kopumu vadībai. Kaut arī zaudējumi var rasties visās restorāna zonās - no noliktavas līdz saimnieces stendam - ir dažas lietas, ko restorānu vadītājs var darīt, lai palīdzētu tos turēt iesaiņojumā. Strādājot ar citiem uzraudzītājiem, piemēram, ...
Pieaugoša darba slodze var kļūt par nomāktu lavīnu, pirms jūs pat varat mirgot. Ja jūs apglabāsiet savu darbu, radītais stress un pasliktināšanās padarīs situāciju vēl sliktāku. Stresam ir negatīva ietekme uz darba produktivitāti, pēc Amerikas Psiholoģijas asociācijas domām, un tas var izraisīt jums ...
Ja jūs zināt, cik stundas jūs strādājat mēnesī, jūs varat izmantot vienkāršu formulu, lai salīdzinātu stundas darba samaksu līdz gada ienākumu likmēm salīdzināšanas nolūkos, kad esat darba medības. Process nav tik vienkāršs ikmēneša darba samaksai, jo darba dienu skaits mēnesī atšķiras.
Jūs esat izkrāvuši vēlamo darbu un strādājis uzņēmumā, kas ir labi ievērots jūsu nozarē. Jūs esat pasaules augšgalā. Tad jūs atradīsiet ziņojumus vadītājam, kuru jūs neievērojat. Varbūt viņa ir jauna uzraudzībā un joprojām cenšas mācīties virves. Varbūt viņas vadības prasmes ir pieļaujamas, bet viņa nav ...
Gan datoru sistēmu inženieri, gan datoru sistēmu analītiķi veic darbu, kas ir būtisks uzņēmumiem un citām organizācijām. Tomēr viņi veic dažāda veida darbu un bieži strādā dažādās nozarēs.
Piesakoties izpildvaras amatiem, jūs nevarat izmantot tāda paša veida atsākšanu, ko veicāt kā sākuma līmeņa kandidātu. Lai gan tipiskais atsākums ir vērsts uz darba vēsturi un darba nosaukumiem, izpildvaras atsākšanai vajadzētu gūt priekšstatu par savu karjeras virzību un ievērojamākajiem sasniegumiem.
Korporatīvie piloti parasti lido biznesa sprauslas, helikopterus un vieglos lidaparātus, lai nodrošinātu ērtu transportēšanu vadītājiem. Korporatīvā pilota alga ir lieliska, lai gan tā nav tikpat liela kā aviokompāniju samaksa. Lai kļūtu par korporatīvo pilotu, jums ir jābūt lidojumu apmācībai un jāiegūst komerciāla licence.
Korekcijas konsultanti palīdz likumpārkāpējiem izstrādāt recidīvu profilakses plānus, virzīt viņus uz izglītības iegūšanu, sniegt konsultācijas un mācīt darba prasmes.
Aptieku tehniķi ir atbalsta personāls slimnīcu un kopienu aptiekās. Tā kā viņi rīkojas ar medikamentiem un naudu, godīguma uzticamība ir būtiska.
Intervijas izraudzīšanās ir veiksmīga, taču tas ir tikai procesa sākums. Konsultāciju prakses ir konkurētspējīgas, tāpat kā intervijas. Uzrakstiet atbildes uz visiem jautājumiem, kas jums varētu būt uzdoti pirms laika. Tad mēģiniet tos, līdz esat apmierināts ar jūsu atbildēm. Pārāk sagatavoties ...
Ar biedējošu potenciālu draudu draudiem darba vietā notiekošie nelaimes gadījumi var un var notikt katru dienu. No nepareiza aprīkojuma izmantošanas uz vardarbības darba vietā briesmām pastāv draudi, kas varētu atstāt darba ņēmējiem kaitējumu, ja tie netiek pienācīgi pārvaldīti. Neatkarīgi no jūsu pozīcijas jūsu organizācijā jūs varat palīdzēt ...
Kaut arī daudzi kosmetologi uzskata, ka viņu karjeras ir jautri, un ceram uz katru dienu strādāt, ir arī citi svarīgi kosmetoloģijas karjeras aspekti, kurus nevajadzētu aizmirst. Pirms izlemt, vai turpināt darbu, jāapsver tādi faktori kā obligātā izglītība, obligātā licence un darba perspektīvas.
Viens no pavadvēstules pamatfunkcijām ir iepazīstināt jūs ar potenciālo darba devēju. Iekšējās atvēršanas gadījumā šis darbs tiek veikts, lai gan uzņēmums jūs pazīst operatīvajā lomā, ko jūs pašlaik izmantojat. Izmantojiet parastu, trīsdaļīgu vāka vēstules izkārtojumu, lai tikko atjaunotu sevi kā ideālu ...
Efektīvas mērķtiecīgas vēstules rakstīšana ir atslēga uz panākumiem, lai iegūtu interviju jebkurai pozīcijai. Pārvaldes asistenta pavadvēstulē jūs vēlaties paust savu izpratni par darba devēja vajadzībām, vienlaikus īsi norādot, kāpēc jūs esat piemērots šīm vajadzībām. Iezīmējiet savu administratīvo ...
Bieži sastopams, ka šajās dienās aizpildiet darba pieteikumus tiešsaistē, bet pavadvēstule joprojām ir svarīga jūsu iesnieguma daļa. Spēcīga pavadvēstule var palīdzēt veidot saikni ar potenciālo darba devēju. Lai nodrošinātu, ka darba devēji lasa jūsu pavadvēstuli un jūs redzat kā spēcīgu kandidātu, jūsu vēstulei jābūt ...
Ja jūs nomājat automašīnu, braucot ar uzņēmuma biznesu, un jūs iegādājaties apdrošināšanu no nomas auto aģentūras, segums varētu pievienot simtiem dolāru jūsu rēķinam par iknedēļas nomu. Pirms dodaties ceļojumā, noskaidrojiet, kāda veida personīgais segums jums ir un kāda veida komerciālais pārklājums ir jūsu darba devējam.
Iespējams, jums ir mapes, saistvielas un piezīmju bloki ar informāciju par jūsu izglītības un nodarbinātības vēsturi. Vecās piedāvājuma vēstules un veiktspējas novērtējumi var būt ievietoti atvilktnēs kopā ar darba aprakstiem, kurus nekad neredzat divreiz. Iespējams, jums ir tradicionāls atsākums, kas nepārsniedz divas lapas ...
Datoru tehniķi vai datoru atbalsta speciālisti ir gala lietotāju tehnoloģiju atbalsta priekšā. Labākie tehniķi apvieno tehniskās un starppersonu prasmes, lai noteiktu lietotāja problēmu, vienlaikus izvairoties no tā, ka lietotājs jūtas mazāk kompetents. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem mediāna ...
Visām organizācijām ir atalgoti darbinieki dažādām amata vietām atkarībā no viņu kvalifikācijas, prasmēm un citiem faktoriem. Katram darbam ir vairāki pienākumi un pienākumi. Tomēr jūsu uzņēmumā var rasties nepieciešamība radīt jaunas darba vietas, lai atbrīvotu dažus darbiniekus no dažiem darbiniekiem.
Pirms jūs varat izveidot efektīvu un izmantojamu veiktspējas novērtēšanas instrumentu, jums ir jāprecizē organizācijas darbības vadības sistēma un filozofija. Darbinieku sniegums parasti ietver izpildes standartus, koriģējošus un disciplinārus pārskatus un ikgadējus darbības novērtējumus. Un daudzi darba devēji ...
Lai gan paliekot vienam uzņēmumam uz 20 gadiem ir mazāk izplatīta mūsdienu darbaspēkā, to nevajadzētu uzskatīt par šķērsli, meklējot jaunu amatu. Koncentrējieties uz pozitīvajām īpašībām, piemēram, lojalitāti, kompetenci un darba apmierinātību. Lielākā daļa potenciālo darba devēju novērtē šīs īpašības. Izcelt ...
Departamenti, kas pieņem darbā papildinājumus, vēlas iegūt pilnu akadēmisko curriculum vitae, nevis īsāku atsākšanu, kas raksturīga citām nozarēm. Tomēr papildu dzīves apraksti atšķiras no īpašumtiesību plūsmas gan secībā, gan uzsvarā. Universitātes noma papildus mācībspēki tikai mācīšanai, atšķirībā no īpašumtiesībām, kas apvieno ...
